15. 黄伽雍 · 赞1951：你们说会不会有一种可能是。外企想要进来我国开公司，受到的监督以及执行标准会比本国自己开的更严格的呢？没达到标准的，根本就进不来。
黄伽雍 · 赞87：回复 @哈罗恩上校 :所以全民普法迫在眉睫啊。
黄伽雍 · 赞49：回复 @不存在的孙某人 :你这个他们是国内还是国外。国内倒不至于，国外的话不好说底层人民要打2
3份工才能生存。主要是他们那个模式让人完全停不下来，你要找一个正经工作，你必须要有住所，有自己的房子，那你就要长期交房产税。租房的话也是长期交房租。如果你买个帐篷去公园住，那你就找不到正经工作，那这个钱会更少。而如果你交房产税，那里还有一些七七八八的要交的东西，一份工并不能覆盖你的所有需求，所以说一般底层人民都是23份工。不知道有没有看过之前那个美国女在车上哭诉油价涨价那个视频。原本他的收入和支出应该是属于均等状态，而油价上涨直接打破了这个平衡，所以她扛不住了，而且她没有地方能让她歇息。黄伽雍 · 赞8：还有真是奇怪，我福建ip为什么给我显示浙江ip啊？
黄伽雍 · 赞52：回复 @lxg007 :等等。你是说我们这边没有人权意识吗？还是？ 是什么事情让你感觉到我们这边没有人权意识啊？我感觉人权意识很丰富啊。
天娘典雅绯雪 · 赞104：回复 @黄伽雍 :你俩都是优质国有资产
黄伽雍 · 赞8：你说的我俩还有谁啊？我看上面也没有明确赞同我的啊。
顾拉呱了 · 赞122：回复 @黄伽雍 :国内就是兜底做的比美国好，但我说实话就国内目前的就业环境和工作时长还真没脸说美国，996环境下和美国一人两三份工其实是半斤八两的
黄伽雍 · 赞4：回复 @顾拉呱了 :对啊，就是如此。
黄伽雍 · 赞5：回复 @顾拉呱了 :我在这边也是干过一天13小时的工。不过工资比较可观。
顾拉呱了 · 赞2：回复 @顾拉呱了 :1
konata森森 · 赞3：回复 @黄伽雍 :能问一下你的时薪是多少吗
黄伽雍 · 赞5：回复 @konata森森 :当初学生的时候去打的暑假工。没有时薪，我跟他谈价格，谈的是月薪。月薪8000。家附近找的，那时候也挺满足了。
黄伽雍 · 赞4：回复 @顾拉呱了 :执行力倒是够了。你要是较真，肯定能拿回来。惩罚力度确实不够。企业违法成本太低。维权成本大这一方面还好吧，我记得我们厦门这边有失业津贴，给你免费发两个月的最低工资来着。就当休息了。
顾拉呱了 · 赞18：回复 @黄伽雍 :我感觉你那个不能叫维权成本[思考]，应该叫政府补偿，深圳更完善，政府出钱，然后帮你讨薪，我指的维权成本是维权时间跨度长，期间搜集证据，打官司，对接律师，学习法律知识，没有家庭负担的人可以耗得起，但是有家庭负担的根本拖不起这两三个月，而且后续找工作也会因打过官司受到影响，拿回来的本来就属于自己的钱。 毕竟深圳这种政府垫付式讨薪不是每个地方都能做的起，大部分地区劳动者维权依然困难
顾拉呱了：回复 @顾拉呱了 :1
艺术是派大星呐 · 赞1：回复 @黄伽雍 :照你这么说，国外人全是水深火热之中啊，你去过国外吗？哪怕是日韩呢[喜极而泣]
Brian-_-Griffin · 赞18：回复 @黄伽雍 :扯呢，打两三份工才能活[Mygo表情包_不要吵架]一个人能找到三个工作就证明劳动力短缺，那工资就不可能低，想想这个逻辑。别人云亦云[Mygo表情包_生气][Mygo表情包_生气]
神雨JYAGI · 赞7：回复 @不存在的孙某人 :666外企在外面无依无靠的，能赚钱纯靠本事，哪像国企国籍就是竞争力[笑哭]
一只大白狐 · 赞1：回复 @黄伽雍 :还是违法成本低加上维权难的问题，唉
战斗之神王德发 · 赞6：回复 @黄伽雍 :经常有报道说他们大学生打两三份工的，听听就得了，学生在课余时间外打两三份工，他一天有 48 小时吗，人家兼职一家一两个小时，大部分休息日才去
黄伽雍 · 赞6：回复 @Brian-_-Griffin :想多了。什么工作工资都能高的话，你把资本主义想的太美好了。
Brian-_-Griffin · 赞11：回复 @黄伽雍 :[笑哭][笑哭]不谈理论谈立场吗？那你赢了
Brian-_-Griffin · 赞4：回复 @黄伽雍 :我只能说多看，多想
黄伽雍 · 赞4：回复 @战斗之神王德发 :你自己上外网问问外国人不就清楚了，或者小红书，小红书那边现在挺多的。
鱼雷世界 · 赞2：之前特斯拉不就是给的高工资，结果同行不干了。说是恶意涨工资[doge]
黄伽雍 · 赞6：回复 @白日同志 :我看评论区大家的意思不都是外国人能自觉遵守法律外国待遇高吗？所以我发了这个反驳。本质上来说，我应该是比烂吧。我们没好到哪去，但是你不能说他们好啊，他们也好不到哪去啊。实事求是啊。至于你后面那段话，你再组织一下语言吧。
黄伽雍 · 赞3：回复 @Brian-_-Griffin :不谈实际情况，光理论吗？那你赢了。
黄伽雍 · 赞2：回复 @Brian-_-Griffin :我只能说多接触实际。
黄伽雍 · 赞4：回复 @艺术是派大星呐 :我有说全是吗？你又在断章取义。我上面清清楚楚标记了，底层人民，基层人民。
黄伽雍 · 赞2：回复 @艺术是派大星呐 :日本那边社会问题不是更严重？
黄伽雍：回复 @鱼雷世界 :像这种人就得抵制。(就跟你在工作上遇到那种内卷的，大家都9点上班，你偏要8点去，类似这种)不过你也别给特sl想的太好
风千哩 · 赞12：回复 @lxg007 :你能说出这话说明你既不懂欧美历史又不看他们法律，美国没产假，生完孩子第二天要上班，无理由辞退不用给赔偿是写进法律里的，但凡看看一工也不会说出这话[doge_金箍]
风千哩 · 赞2：回复 @风千哩 :[doge_金箍]
黄伽雍 · 赞6：回复 @白日同志 :那不然呢？首先你要知道我发这段话出发点在哪里？大家都在谈论着国外好国内差，而我只是让他们意识到，其实国外也一样。我哪个点否认了他们说的那些国内的社会问题。
黄伽雍 · 赞5：回复 @白日同志 :你再看一下我发的这个评论，我说的是他们在国内好，是因为国内对他们进来我们这边建厂的要求更加严格。能理解吗？至于崇洋媚外，这是你自己说的，不要给我扣帽子。
洛伐他汀不清 · 赞3：你质疑我们的监管力度？请提供你的家庭住址和身份证号[doge_金箍]
黄伽雍 · 赞1：回复 @洛伐他汀不清 :[笑哭]
孩子们啊这并不好笑 · 赞6：回复 @黄伽雍 :劳动供养率骗不了人的
Brian-_-Griffin · 赞11：回复 @黄伽雍 :你那个实际到底是从老a那听来的，还是从哪个爱国博主那听来的？我不知道[笑哭][笑哭]但我知道的是，你绝对没去过
Brian-_-Griffin：回复 @黄伽雍 :因为只要你去过，你就说不出这种话来，明白吗？这是知识的诅咒
昧蔽 · 赞5：回复 @天娘典雅绯雪 :他通过自己片面的见识得出了片面的结论，你通过他片面的几句话给整个人下了定义，你也不赖啊[滑稽]
juhfx5g · 赞3：所以说呀，加强法治就有作用啊，所以说要进一步把这种方式在国内推行
黄伽雍：回复 @Brian-_-Griffin :经典牢a加爱国博主。有没有一种可能是看外国网友自己的哭诉呢？
黄伽雍 · 赞2：回复 @Brian-_-Griffin :作为福建人，其实出不出去对我来说没差别。出去是因为有限制，所以才叫做出去，但是没有限制啊[笑哭]
屏蔽私信回复以防啥笔：还真是
欢忄俞彳亍者牢白：特斯拉还被说过恶意竞争呢[笑哭]你总不能先严格要求，又在别人好的时候说你这是恶意竞争吧
黄伽雍 · 赞3：回复 @孩子们啊这并不好笑 :我查了一下这个劳动供养率，我看到了印度是1.8。我先入为主的认为这个数据可能会有点问题。你认为呢
黄伽雍 · 赞5：回复 @心之暗伤 :所以深圳那边的方式就很好啊，他那边是政府给你发钱，然后政府去追缴。不过长此以往。我感觉会增加政府的负担。还是要更严格吧。使违法成本增加。按照百分比来算，应该会好点。
Brian-_-Griffin · 赞10：回复 @黄伽雍 :偷渡当荣耀这一块，万事问妈祖这一块[笑哭][笑哭]咱们福建人说话就是幽默
黄伽雍 · 赞2：回复 @Brian-_-Griffin :[喜极而泣][喜极而泣]不就是一个人知道的越多，他就知道(自己知道的)的越少，一个人知道的越少，他(认为)就知道的越多吗
黄伽雍 · 赞3：回复 @Brian-_-Griffin :为什么会有话说不出口呢？没人在捂嘴
黄伽雍 · 赞6：回复 @Brian-_-Griffin :我家这边不信妈祖。而且我只是给你提出了一个概念，并不是说我真的这么做。也没有把这个当做荣耀。毕竟是合法公民。
黄伽雍 · 赞2：回复 @Brian-_-Griffin :对了，你这波头像搭配的其实挺好的。
黄伽雍 · 赞5：回复 @Brian-_-Griffin :你也先别抨击我了。我们回到最初的评论。就是你不相信我所说的。给你找点证据。你也可以找出反驳我的证据，而不是在这边跟我逞口舌之争。
黄伽雍 · 赞2：回复 @Brian-_-Griffin :对了，还有像你这种把出去过当做荣耀的，其实也少见。
黄伽雍 · 赞1：回复 @欢忄俞彳亍者牢白 :所以某些企业确实没素质啊。这边特别点名一个叫做曹德旺的。
黄伽雍 · 赞4：回复 @Brian-_-Griffin :对了，还有一个，你可能把我说的两三份工理解错了。一天正常8小时工作完，然后再出去兼职，然后他们不是有双休吗？周六周日再进行额外工作，所以说是两三份工。你可能认为是一天工作三份工。证据我已经找完了，小红书上看看外国人评论就能看到。你可以自己查，或者是我私信给你看。
风雾雪鱼 · 赞7：回复 @Brian-_-Griffin :那我换个说法，上午跑滴滴，下午送外卖，晚上摆夜摊，我有三份工作，一定是因为劳动力短缺吧。
Brian-_-Griffin · 赞2：回复 @黄伽雍 :打出特攻来了，这么急[笑哭][笑哭]看来你还真信妈祖，看来还真喜欢偷渡[滑稽][滑稽]
Brian-_-Griffin · 赞7：回复 @风雾雪鱼 :你这三份工你能连着干一个月，我算你牛[笑哭][笑哭]我还说我早上基金股票，中午买黄金，晚上玩彩票呢，我也一天三份工
黄伽雍 · 赞7：对了。还有。预防其他争议我再说一下，国内也有这种现象。一般是打两份工，有正经工作，然后再跑什么滴滴之类的，这不可否认，但是回归事情的本质，是你质疑我说外国没有。
黄伽雍 · 赞3：怎么不正面回答我的问题？打出特攻是什么意思？
黄伽雍 · 赞3：@Brian-_-Griffin这个你拉黑我干嘛？回答我。
黄伽雍 · 赞6：回复 @风雾雪鱼 :他都直接拉黑我了。已经被输入意识形态了。无法交流。[笑哭]都拉黑我了，算他赢呗。
黄伽雍 · 赞4：@Brian-_-Griffin至于你喜欢说我偷渡，那你前面不是还说我一定没有出过国外吗？你算不算左脑跟右脑打架呢？
相思旧愿：就是有没有一种可能人家在本国甚至福利待遇更好，比如上海特斯拉
臭猫松花蛋 · 赞1：你以为关税和本地保护怎么来的？你没得选的时候就是别人压价的时候
黄伽雍 · 赞3：回复 @相思旧愿 :你说的是特斯拉在美国待遇更好是吗。人家美国毕竟是老牌发达国家了，特斯拉也是一个大型企业，待遇不好真说不过去。
黄伽雍 · 赞1：回复 @臭猫松花蛋 :嗯
相思旧愿 · 赞1：回复 @黄伽雍 :不不不，上海特斯拉超级工厂是特斯拉福利待遇最差的公司，但是就是最差还被国内联合抵制说待遇太好被联合要求再降低待遇，同样当时他的车要降价也被国内车企联合抵制不准降价
黄伽雍 · 赞1：他的车要降价，这个还真没听说过。主要是现在其他车的价格都卷成什么样了，至于待遇最差，还真是，所以发展任重道远啊
黄伽雍 · 赞4：回复 @相思旧愿 :我刚才查了一下，降价这方面。他们都说特斯拉是价格刺客。经常背刺老车主。
狗狗老六 · 赞1：因为外企的福利制度完善，不降级赚不到钱😪
艺术是派大星呐：回复 @黄伽雍 :我又断章取义了?行，按你的来，就算底层人民，我们中国的底层人民过得很好吗?跟发达国家比福利待遇，真的比得过吗？你心里应该是有数的。
心之暗伤：回复 @黄伽雍 :那这个还好，但是每个地方政策不一样，太困难了[笑哭]
先生低血糖 · 赞1：回复 @黄伽雍 :有个吊用，该违法的照样违法
牢王game：[支持]
长乐爱玩游戏 · 赞1：回复 @黄伽雍 :全民普法的一个前提就是你要做到教育资源平等，或者说平等做不到，那最起码要做到差距不大，而很显然是我们并没有做到
黄伽雍 · 赞3：回复 @艺术是派大星呐 :我找到了你发的第1个消息，你说的水深火热倒是没那么离谱，但是美国底层人民肯定过得不好。如果街边那些流浪汉瘾君子，你不认为他们是人民的话，那当我没说。这些消息其实简单查阅就能看到。美国作为一个老牌的发达国家，有这样的现象，其实是很不应该的。
黄伽雍 · 赞2：回复 @艺术是派大星呐 :对了，6000欧换算成人民币是48,000，一年。就不麻烦你去换汇率了
艺术是派大星呐 · 赞5：回复 @黄伽雍 :难绷啊，中国底层人民的生活又开始闭口不谈了，这样，你去搜索一个节目叫做《谭谈交通》，你看那个里面中国的真实的底层人民的生活怎么样。再说说美国吧，你论证美国底层人民过得不好，论据是美国有流浪汉和瘾君子，按照你的逻辑，那全世界底层人民都过得不好
艺术是派大星呐 · 赞1：回复 @黄伽雍 :我认为的底层人民，有个小房子，有个不太好但勉强生活的工作，或者租房子、没有工作或是日结，过的很穷苦，他们穷但不是流浪汉。而且我感觉你是要再造个乌托邦啊，你我对底层人民的观念不同[笑]
黄伽雍 · 赞2：怎么一个两个都喜欢拉黑名单啊？我不是讲很清楚了吗？怎么叫又闭口不谈呢？
黄伽雍 · 赞4：@艺术是派大星呐 我在上面讲的很清楚了。而且全世界底层人民确实过得不好啊，我国，我上面不是说清楚了，都已经是世界前列了。谭谈交通是多少年前的节目了，好就是好，不好就是不好。怎么那么喜欢拿以前当现在呢？你跟上面那个一样，老喜欢拉黑。好好辩论就辩论，又没跟你争吵什么的。
黄伽雍 · 赞3：@艺术是派大星呐 你说底层人民有房子，有一个工资不高的工作，那还叫底层人民吗？你是真的不吧美国流浪汉跟瘾君子当人啊。你知道美国的房地产税多贵吗？你真不知道美国租房子多贵啊？
九九九八八八七七七 · 赞8：回复 @lxg007 :别搞笑了 老美那些大公司辞退你 毛都不给就是一封邮件[笑哭][笑哭][笑哭]真当自己还在中国呢
02的官方正版darling · 赞1：笑不活了
呆萌老污龟：等你上几年班就明白了
黄伽雍：回复 @呆萌老污龟 :你要是把我的评论看下来，你就知道我上过班。 正好前几天看到一个很精彩的评论，可以给你看看。 当你试图引用对方观点来推 导出一个结论的时候重点在于你得出结论的推导 过程是否合理，但从你着急的回复中没看见有所 谓的推导过程，所以更谈不上所谓的合理。 而喜欢急于给人扣上“脱产帽子”的一般常见有两 类人：一是真正的脱产网左小鬼，二是赖皮混 子老登。前者属于越缺啥越喊啥；后者属于越失 败越抱怨。共同点是：都只会向外归因，自己不 好都是“社会”的毛病，极其见不得他人对其“赞 颂”，“社会毒打”“5天8小时”“牛马内卷996”常挂嘴 边。再结合对视频内容的应激反应，那基本就八 九不离十了哈
看明白咯黄伽雍 · 赞4：回复 @呆萌老污龟 :而且我也没否认国内大量中小微企业不遵守劳动法呀，我上过这么多年班，我还不知道吗
摸鱼寻夏：你错了，是因为如果不遵守，你举报到他们母国，他们会被罚的很惨[妙啊]
黄伽雍 · 赞2：回复 @牛牛王歌 :其实外面也好不到哪去，没你想的那么好。之前微软国内员工被辞退是先转签海外合同（脱离中国劳动法），再裁员，按美国低标准来，甚至有“零赔偿”案例（如微软先例）。不是很相信的话，可以去互联网上查证一下，实事求是嘛。毕竟没有人是绝对的。
- 美国法律：无强制N+1，自由雇佣，可随时解雇，无需法定遣散费。 在这里叠甲，(首先，这世界本来就没有绝对的好与坏。我们有不足之处，也有好的地方，他们也有不足之处，也有可以借鉴的地方，上方仅在阐述事实。)
灰风不知道哦 · 赞2：有没有可能是习惯，因为外国的法律定的工作几点就几点，超过就可能抓老板，甚至遇到联名举报
黄伽雍 · 赞3：回复 @你们真惨 :不太可能。也不说外面了，就是指名道姓美国，他怎么可能抓资本家啊，他们能遵守，主要靠几个，法律硬约束 + 工会强谈判 + 经济成本惩罚 + 监管与诉讼威慑。但是不管怎样，都不可能抓老板。
黄伽雍 · 赞2：回复 @你们真惨 :我们这边唯一的问题。就是监管不严，罚款不够狠。当然，这上面两个原因也是有原因的。国家需要那些中小微企业，因为首先要保证的是就业率。没有那些的话，短期内就业率会大减。长期肯定是利好。但是， 在变动过程中，没有工作，导致社会混乱，流离失所等等一系列社会问题，不能视而不见，发展很难既要又要
哈哈兽- · 赞2：并非只是监管问题，我在外企工作的一些同学，福利待遇是超过硬性规定的，比如入职15天年假和按工龄算的额外退休/离职金。而国内私企的话，能“基本遵循劳动法”就算很不错了。
vantont · 赞1：所以呢？你的逻辑是什么？
黄伽雍 · 赞3：回复 @vantont :外资进来要遵守我国法律，同时很多行业对外资还有额外准入门槛、监管要求和合规审查，标准本身就比内资更严，达不到自然进不来。再加之能做到扩展到海外市场的企业，一定是大企业。大企业福利待遇自然好。(不是说国内企业就不用遵守，只是就你这个问题回复，国内中小微企业不遵守，大家都深恶痛绝，我只是就你对我说出的这段评论做出一个回答)
黄伽雍 · 赞1：回复 @哈哈兽- :是在国内上的外企吗？国内上的外企一般都是遵守我国的劳动法规定。举个美国的例子。国内微软员工之前就是靠着把国内员工转签到海外，然后再辞退这样裁员直接零赔偿。能遵守，主要还是因为国家的监督。那些资本家都是人精，能不赔，人家肯定不赔，这个微软事你也可以去查，毕竟实事求是，我说的也不一定对。你可以选择保留怀疑态度。
灰风不知道哦 · 赞1：回复 @黄伽雍 :说实话确实你说的没错，管的不严和罚的不狠，因为我以前在一个厂工作时还有未成年在上学期间去打临时工的，那个时候没有暑假寒假时间，也没有放假，就正常上学时间
哈哈兽- · 赞2：回复 @黄伽雍 :当然是国内的外企，我明明白白地说了他们的福利待遇超过硬性规定，你听不懂吗？没人知道资本家怎么想的，但事实就是这样。中国的年假规定是工作满一年后开始有5天，人就是转正后15天。
黄伽雍：回复 @哈哈兽- :你说的是他们的福利比规定的最低标准好是吧？那你要知道一个事情。法律是道德的最低标准。不过他们福利好确实是好呀，这是我不否认的。
哈哈兽- · 赞1：回复 @黄伽雍 :对啊，那不就证明外企福利好并不只是你所谓的“因为监管严”？最低标准以外的和监管可没有什么关系。
黄伽雍：回复 @哈哈兽- :所以我说了，我不否认。好就是好。但也不否认坏，你要知道，没有绝对的好与坏。微软零赔偿裁员的事情还历历在目呢。不是说外企就好，但是你说的那个确实很有良心啊。属实的话。
黄伽雍 · 赞1：回复 @哈哈兽- :主要是想让你知道，就是他们的福利好，并不是因为他们良心发现了。或者是说外国人，人就是好。事实是都一样。他们也有好有坏，我们也有好有坏，这个世界没有绝对的东西。
哈哈兽- · 赞1：回复 @黄伽雍 :我只是反驳你的“外企待遇好是因为监管严”而已，并非如此。 也不要和没有绝对的好这种稀泥，薪资待遇福利是很直白很量化的东西，不加班就是比加班好，15天年假就是比五天好。 你怀疑不属实的话，上海奇石乐、厦门施耐德，自己去问。
黄伽雍：回复 @哈哈兽- :好吧，看来是我的问题。那确实是，除了监管之外，还有人确实能为人民争取更多的利益。
黄伽雍：回复 @哈哈兽- :如果你是反驳我说的那个的话，那确实。毕竟每一个问题的答案不一样。我把题目认为错了，原来你就是反驳我的这个。
破灭希望之光 · 赞4：回复 @lxg007 :[辣眼睛]你指望资本家有人权意识，还不如相信我是秦始皇。资本家只有利润。
黄伽雍：回复 @哈哈兽- :毕竟有好的也有坏的，那这个就是好的，好就是好。
这是个好事啊哈：所以为什么天龙企业去了欧洲，牢美，非洲，澳洲依然违反当地劳动法呢？
黄伽雍 · 赞1：回复 @这是个好事啊哈 :哪些啊，你说出企业名字，我去实事求是一下。尽量做到，不诋毁一个好人，不赞颂一个坏人。
黄伽雍 · 赞1：回复 @这是个好事啊哈 :欧洲，美洲，澳洲这几个我就先不谈。非洲是什么鬼啊，那边确定不是去搞支援建设吗。当然有可能是我孤陋寡闻了，说不定有一些比较强劲的国家在那里。如果你知道的话，谢谢你能告诉我。
风中的橘子猫 · 赞1：哈哈哈哈哈
我怎么说话取决于你：在b站应该很多去欧美的蓝领技术工人，下班确实早
黄伽雍：回复 @风中的橘子猫 :[呲牙]
黄伽雍 · 赞1：回复 @大雨豪爽 :嗯
伊貉卷卷 · 赞3：其实各个国家都是这样的，这其实是一种地方企业保护方式[笑哭]
Hyperbody：回复 @顾拉呱了 :别人一人两份工作其实也比你工作时间少 因为超时也不行
鲸鱼BsJy · 赞3：回复 @lxg007 :笑死，哪有人权，只有强权，他不执行进的来走的出去么？钱带的走么？
鲸鱼BsJy · 赞3：回复 @Brian-_-Griffin :错了，是因为两个人每人工作六小时成本比一个人工作十二小时高，所以要拆分劳动时间，基本逻辑搞不清楚，觉得自己逻辑老自洽了是吗？实际上本来可以一个人在a打工十二小时，b打工十二小时，但是因为劳动成本，超出多少时间算全职，要交保险，超出多少时间算加班，为了避税和加班费，ab两个人得每个单位干6小时。
鲸鱼BsJy · 赞1：回复 @白日同志 :内企并不都是你以为的国旗，实则绝大部分都是靠低价策略才有活路的小厂，他们经不住查，经不住严，整个国家的外贸订单都是靠价格维持的，你怎么两全其美？只有慢慢改变，技术力上来了再解放劳动力。
月光浮影 · 赞2：回复 @lxg007 :[吃瓜]人权意识这一块
黄伽雍：回复 @伊貉卷卷 :嗯
┌永恒﹎小龙：这不是国内企业肆无忌惮违法的理由啊？
黄伽雍 · 赞3：回复 @┌永恒﹎小龙 :是啊，我这句话不是在给国内企业做解释啊，国内的中小微企业烂就是烂。
luxury-纵欲：回复 @黄伽雍 :我浙江人有时候会歪福建
有志者事竟成a：但也不是国内某些企业践踏劳动法的理由啊
有志者事竟成a：回复 @Brian-_-Griffin :有个词叫做内卷
┌永恒﹎小龙：回复 @黄伽雍 :并非只有中小微企业
黄伽雍：回复 @┌永恒﹎小龙 :哪些大型企业你加班不给钱，你可以给我说说，真要不到，我帮你一起举报。
黄伽雍：回复 @luxury-纵欲 :真是奇怪，那为啥不歪广东呢？我这边。我老是歪在浙江去。
黄伽雍 · 赞1：回复 @叶莲娜泽连斯卡娅 :外企吗？确实啊，人家(美)法律规定，超过这个时长，就要面临巨额罚款。所以一般都是远远低于这个时间。把最低薪资员工的工时压在一定小时数内（超过一定小时数要算全职员工，需要交的税和保险会不一样）所以像这种一般都要打2~3份工。
皇甫洛承 · 赞3：回复 @lxg007 :问题外企在它本国为啥就没人权意识了？来中国就有人权意识了？
宁璨丶bili · 赞4：回复 @lxg007 :真有人权也不会有罢工，公会了
宁璨丶bili · 赞2：我们去他们国家一样福利待遇拉满[吃瓜]
文君醉酒 · 赞2：国内大厂一样啊，幸存者偏差而已。因为进来的都是大厂。本能的就会遵守本地法律。否则肯定被搞，中国出海的企业也一样。小厂上班各种不规范也是肯定的。润老美打黑工的一天十几个小时也没看有人同情。反而讲师这种掀桌子的被喷破坏了打黑工的环境。
坤鹏万立 · 赞1：都一样，肯定得遵守当地法规，其实那个玻璃大王说的那话没错，问题是默认的他说出来了，就注定要被口诛笔伐
可是我爱党 · 赞1：回复 @黄伽雍 :你什么时候能自己出来看看呢
可是我爱党 · 赞1：回复 @黄伽雍 :为什么要上外网？你不能自己体验一下吗
可是我爱党 · 赞3：回复 @宁惭 :按照你这逻辑，没有罢工，公会才会有人权对吧[偷笑]
可是我爱党 · 赞1：回复 @皇甫洛承 :先问有没有再问为什么
可是我爱党 · 赞1：回复 @文君醉酒 :哪里一样？巴西比亚迪才过去多久？
永远25岁的阿伦：你说会不会有一种可能，你不在外国工作？
清风明月快上茶：回复 @黄伽雍 :人家说了要反对反内卷
73851693923_bili · 赞2：回复 @lxg007 :别拿人权意识逗我笑了，所有的高标准，本质上都是保护本国企业，换了个好听的说法罢了。有些发达国家感觉企业待遇很好，那是因为他们有了大量的非法移民做耗材，非法移民又不是公民，没有选票的东西可没人在意他们的福利。
黄伽雍：回复 @文君醉酒 :嗯
黄伽雍 · 赞1：回复 @可是我爱党 :你出去看，看到了啥呢
黄伽雍：回复 @可是我爱党 :我不上外网看，我光在内网看，有些信息的可信度肯定不高呀，不是所有人都想出去。你那个位置算是还好的了，地理环境导致的优越。为什么不去美呢？
黄伽雍：回复 @清风明月快上茶 :嗯
黄伽雍：回复 @永远25岁的阿伦 :嗯
黄伽雍 · 赞1：回复 @宁惭 :想多了，没能力的人在哪里都不吃香，有能力的你不管去哪里都过得爽。
黄伽雍 · 赞2：回复 @可是我爱党 :你的意思也就是说，我不管是在国内的网络看互联网的信息，还是在国外的网络看互联网信息，都是被屏蔽的被蒙骗的，你让我体验一下，我给你举个例子，现在以色列和巴勒斯坦在打仗，那我没有亲身去以色列，去巴勒斯坦看到，那就不存在吗
黄伽雍：回复 @可是我爱党 :你说这句话的逻辑，不出去体验一下就像，以色列挑起战争，对加沙进行反人类，种族灭绝行为，这些信息在国内外都有。但是因为我没有亲身去体验，所以就不是真的吗
黄伽雍 · 赞1：回复 @可是我爱党 :事实是国内外都有好有坏，你敢说你现在在的这个澳大利亚是绝对的完美国家吗。
黄伽雍：回复 @可是我爱党 :如果别人说的自己查阅整理的，都不能信的话。那迟早会陷入历史虚无主义。我们可以保持警惕，对一些信息抱有怀疑。非得什么事情都亲身体验才算作数的话。就是典型的历史虚无主义了。而如果信息真的确实错了，那认错就好了，不怕错。怕没人说，怕有错不认。你也可以说我有哪些说的不对。洗耳恭听。
早苗のマニアック · 赞1：那外企撤离时的“恶意赔偿金”呢，也是因为法规严格要求吗[吃瓜]，因为给工人补偿太多还有人跳脚[笑哭]无语了
黄伽雍 · 赞1：回复 @早苗のマニアック :如果没有法规严格要求。他们会怎么样，不敢想。当然了，不排除有些企业有良心，福利好。你像国内有胖东来这样的企业，国外也肯定有类似的。大家都知道的是个例，就不予评价了
早苗のマニアック · 赞1：回复 @黄伽雍 :那种战略敌对派系的国家就不要讲了，[吃瓜]你指望敌人对你多好吗？那你以这种标准来比有什么好说的？我们自己人对同胞就是好，比敌人对我们同胞好多了
黄伽雍 · 赞1：回复 @早苗のマニアック :战略友好派系也好不到哪去。
黄伽雍 · 赞1：回复 @早苗のマニアック :我们就是自己国内有不足啊。我从来不否认国内的不足，国内差就是差。垃圾就是垃圾。但是我看不惯他们踩一捧一，捧的还是一个虚假的东西，臆想出来的。上面高赞评论还有说外国人就是有人权意识的。所以我出来反驳。没有法规的限制，他们会更加肆无忌惮。
早苗のマニアック · 赞1：回复 @黄伽雍 :那我给你举几个例子，佳能、IBM、SAS、三星、耐克、甲骨文、松下、巴夫斯……八个了，够不够，不够我再给你找点？
黄伽雍 · 赞2：回复 @早苗のマニアック :你举的这几个例子是说他对国内福利好是吗？甲骨文之前不也出事了，还有耐克新疆棉事件，别忘了，还有你说出企业名字也没用啊，你讲出福利待遇啊。如果他们的福利待遇只是在我国法规规定内的，那么也好不到哪啊。要超出额外的才是，他们的人权部分。
黄伽雍 · 赞2：回复 @早苗のマニアック :我给你发的那个劳动法合同，你有看吧。没有这个劳动法合同，他们更肆无忌惮。是我要论证的观点。也是我第1条评论发的观点。就是他们能进来，首先作为一个大企业才能进来，小企业根本就进不来，福利本身就好，加上国家会对他们监督更严格，但是这并不是说。我就认为国家可以对国内的那些中小微企业违法劳动法的视而不见，或者是不严格监督，进行认可。而恰恰相反
可是我爱党：回复 @黄伽雍 :人无法想象自己没见过的东西。你就是这样
可是我爱党：回复 @宁惭 :巴西比亚迪
早苗のマニアック：回复 @黄伽雍 :你搜一搜不就行了，饭要我喂你嘴里？人家制度待遇明文规定的，你说你出去打工的话想不想进外企就完事了，给你送byd和特斯拉你告诉我你去哪？
黄伽雍 · 赞2：回复 @早苗のマニアック :有能力有本事的人。到哪都吃香。没本事那还能说啥？
黄伽雍 · 赞1：回复 @可是我爱党 :你也无法想象说你自己没见过的东西。你就这样。
可是我爱党：天天刷点网评员发的，说自己验证过了[喜极而泣]
可是我爱党：回复 @黄伽雍 :问网评员吗
黄伽雍：回复 @早苗のマニアック :讲事实的话，我是去不了这两家公司的。毕竟我不是这方面专业的，那你硬要说的话，我刚才查阅了一下他们两个的底薪工资，特斯拉是比较高的，我肯定去特斯拉。但是我们讨论的从来都不是这个啊。你反驳的也是我的第1个评论啊。而且特斯拉是美国的吧？我上面给你发的劳动合同法你应该也有看吧？我的意思就是说，如果没有劳动法的明文规定，他们会更肆无忌惮，这句话你认可吗，不管是国内企业还是国外企业，都一样。
可是我爱党：回复 @黄伽雍 :没有李莲英的职务却有李莲英的觉悟
黄伽雍：回复 @可是我爱党 :那你说出你的例子啊，你让我相信啊，你不是说你在国外吗？那你说我相信你。还有网评员发的那国内不能信，那国外不能信，那我要信谁？那世界上我什么都不信了，那不就是历史虚无主义。好，我现在相信你，你跟我讲到底什么才是事实，就你现在所处的澳大利亚。毕竟你也只去过这里。
可是我爱党 · 赞1：回复 @黄伽雍 :你是不是也相信网评员讲的，韩国吃不起西瓜，日本吃不米，外国人一下就被中餐折服了
黄伽雍：回复 @可是我爱党 :从头到尾都不讨论事情，我们合理讨论好不好？不要扯开话题，要讨论就讨论，不讨论那你就不要回复我。
一般路过小偶像 · 赞1：[鸭科夫_流汗鸭][鸭科夫_流汗鸭][鸭科夫_流汗鸭]是不是非要过的苦你才乐意
黄伽雍 · 赞1：回复 @一般路过小偶像 :我从不反驳国内的不好。国内中小型企业普遍不遵守劳动法，我没有否认，我是就这个视频而言，对为什么国外企业遵守严格而做出了一个评论
黄伽雍 · 赞2：回复 @一般路过小偶像 :我也想过得好啊，我只是讲事实。国内分配不均就是分配不均。
可是我爱党：回复 @黄伽雍 :哈哈哈哈说到底还是不能自己看一看只会口嗨
小弟V：回复 @┌永恒﹎小龙 :现实是把他们搞死 没工作的人从哪里拉出来个大哥全给包下
┌永恒﹎小龙：回复 @小弟V :问题就是这种的太多了 成了一个普遍现象 搞一个就得搞更多 搞多了就直接打击了本就岌岌可危的就业率
江户川玮仔 · 赞1：回复 @lxg007 :你在乱讲，你以为外国企业在他们自己国家也这样？都是吸血鬼好不好
NIDIHANWANG：这和八小时什么关系
长夜漫漫333 · 赞2：回复 @哈罗恩上校 :各个国家都是外紧内松，哪怕那几个发达国家也一样 说是按标准来8小时工作制的一定要给，提前让你下班不到8小时就有理由克扣了。
霏月忆：那也不是外企的错啊。提高工人待遇还能有错？
黄伽雍 · 赞1：回复 @霏月忆 :我没有说过，他们这么做有什么不对，我发这个评论的评价的是，他们遵守，是因为有国家监督。我们国内企业不遵守，是因为监督不到位。我当然希望社会越来越好。
清风明月快上茶：回复 @黄伽雍 :我很好奇，把你扔撒哈拉腹地，你能过得很爽嘛[微笑]
Sakura最好啦丶：回复 @lxg007 :人权意识在哪呢？联合果品讲人权吗？
不知轻舟千难度：肯定要的，要不然随便一个商战就会搞一个国家破产
月薪一元剪辑师 · 赞3：回复 @lxg007 : 人权意识？你是指微软裁人，和员工说可以调到美国西雅图，还包签证。然后调到那边后直接就被裁了，因为那边不用给补偿的事情？
月薪一元剪辑师 · 赞1：回复 @神雨JYAGI : 做梦呢？就盯着火的那几家说这话？一堆默默无闻的被你熟知的外国牌子压着你认都不认识
生得伟大死得光荣：你的意思是这几天可以当作国内公司违法的理由吗
秋山优花里offical · 赞1：回复 @lxg007 :真有吗？那牢美工人生活一定飞升天国了
摆懒喽：回复 @黄伽雍 :月薪八千我是真羡慕了[笑哭]
物理少女Cari · 赞1：其实，哈哈哈哈哈，不过国外确实很多事情没有国内方便，点外卖送的可慢了
黄伽雍 · 赞1：回复 @物理少女Cari :虽然他们外卖到的慢，但是他们单价高，这个确实是事实，不过在外面送外卖单价不高，也几乎活不下去。相应的外卖单价高，你的点外卖的付款的金额也更高。所以是赚刀乐花刀乐。而且必须交税，特别是这个税，还要你自己计算。这个税不仅是你赚到的单价，还包括顾客打的小费，也算在税之内。(不交税的话就罚款)
黄伽雍：回复 @摆懒喽 :13小时挺累的，而且那时候算半个学徒吧(学的差不多了)，其实我本来想要12,000的。我要少了，他给人家都开12,000。我也是后面问了才知道。(招了个特垃圾的师傅，还给人家开12,000，干啥啥不会，都我干，后面给开了，但是人家12,000拿到了，后来又经历了一些事情，然后就不干了)
众里寻她灯火阑珊处 · 赞1：回复 @lxg007 :你在扯淡，外企在国内能这么老实是因为国家强大，国家不强大的，参考果品公司在南美的做派[吃瓜]，另外冷知识：我国出去的公司进入强大外国也是一样的老实[嗑瓜子]，不要觉得资本会有良心
time技师：回复 @lxg007 :你以为资本主义的人权是大风刮来的吗？
-账号已注销_：回复 @黄伽雍 :乐子
黄伽雍 · 赞1：回复 @-账号已注销_ :莫名其妙。
-价值六个硬币的昵称-：回复 @lxg007 :人权意识就算了，只是对外企的要求更加严格人家不想挨罚而已
游灰P：有没有可能他们已经联合起来了？
黄伽雍 · 赞3：回复 @-账号已注销_ :要讨论就讨论，不讨论光骂人怎么回事？举报了。我们也没有什么利益冲突啊，我们都是一个国家的。大家的目标应该都是为了这个国家更好，我不知道你气的点在哪。
黄伽雍 · 赞1：回复 @游灰P :什么联合起来？
艰难爬行中 · 赞1：外企真的很严格吗 我妈在外企请假一天扣400工资 我不知道这合不合理呀
艰难爬行中：回复 @渴望更努力 :另外就是他做满了是给200多一天大概
糖糖__raincandy_U · 赞1：回复 @黄伽雍 :普法没用，要落实。你光知道了，企业不遵守，违反了也没惩罚有什么用？那你得落实啊。
黄伽雍：回复 @渴望更努力 :有年假扣年假，没有的话就扣当天工资，就是按底薪算。看工资结构。如果你觉得不合理的话。可以12345反映一下。企业名称，以及当月到账确实减少，然后看有没有那个工资条扣款记录。或者是聊天记录说要扣你400。这样大概就可以。
黄伽雍 · 赞1：回复 @糖糖__raincandy_U :路肯定要一步一步走啊，而不是一口气吃成胖子。我只是提出一个概念。我在上面跟其他人聊天记录也有说过，增加他们的违法成本。
糖糖__raincandy_U：回复 @黄伽雍 :那没办法，等落实呗
摆摆丢 · 赞1：其他我不知道，我们公司是外企，照样玩外包那一套，估计有人会说是“入乡随俗”吧[滑稽]
阆个朤 · 赞2：回复 @lxg007 :你信啊？你换成他们主场试一试，国内是因为有上面盯着所以他们不敢这么搞，上海那个公司准备撤回国，几个人离职拿了n+，还有几个跟着去总部，然后到了国外直接用各种理由开了，一毛没有
雾都-旅人 · 赞2：回复 @黄伽雍 :不是普法的问题吧，有多少老板是真不懂劳动法？都是揣着明白装糊涂而已，环境如此，谁也不会嫌钱多。当大家都这么干的时候，你要是不这么干，那你的成本就会变高，就会慢慢失去竞争力。
黄伽雍 · 赞2：回复 @雾都-旅人 :我的意思并不是他们不会干，而是增加他们违法成本。全民普法的话，那人人都会举报。违法成本增加。其实最好的是国家层面增加他们的违法成本。至于国家为什么不这么干，跟人口以及分配问题有关。如果让所有企业完全按劳动法形式来走的话，对，长期利好。但是短期肯定会造成大量的人失业。以及大量企业倒闭，所以不能一刀切。一刀切的话，那失业的时候，这些人的底谁来兜，所以我提出了一个比较温和的，就是全民普法。当然全民普法只是第一阶段。
雾都-旅人 · 赞1：回复 @黄伽雍 :唉，确实，现在就是他们违法成本太低了。费尽千辛万苦仲裁成功也只不过是拿回你应得的，即使有补偿也根本够不上打官司期间花费的精力和金钱。如果这个老板在本地有点人脉的话，也不需要封杀，把你打上“事多”，“麻烦”的标签，往自己圈子里传播一下，到时候新工作说不定都找不到[笑哭]
黄伽雍 · 赞1：回复 @雾都-旅人 :然后你说的后面这个，其实除非特别职业，不然很少被封杀。我之前是搞电镀的，有挺多坑蒙拐骗的电镀师傅，就是他懂点，但是他懂得程度做不到师傅这个职位。当初碰到的就是啥都不会，我寻思他熟悉机台呢，那段时间就我一个师傅在那干，后面观察了半个月，也就确定他确实不会，最后让他干满一个月让他滚蛋了，但是工资还是正常给他发，他一个月12,000。
老翘课66 · 赞1：回复 @黄伽雍 :富哥别说了[汤圆]
墨禾100000 · 赞1：同样的中国去国外开企业也是这个态度，就像来中国开企业的外国人一样
黄伽雍：回复 @老翘课66 :我还富哥吗？我现在全身上下就2000多块。
黄伽雍：回复 @谈不了就掀桌子 :人，是有思想、有情感、能创造、懂善恶的高等生命，也是会犯错、会脆弱、会成长的普通存在。 (本来想说人就是人的，不过想了想，还是让豆包回答你吧)
黄伽雍 · 赞1：回复 @墨禾100000 :因为有监督，所以才会好，没有监督的前提下，资本什么都能干得出来。
久久o丶：哈哈，你怕是不知道五天八小时是怎么来的
黄伽雍 · 赞2：回复 @久久o丶 :你说的应该是这一段，在互联网上很火的话。但实际上我查了一下，这是假的。1994年前后，中美入世谈判美方突然向中方提出：在全世界都实行双休日的今天，中国必须尊重人权，也给中国人双休日，并把这一项作为入世条件之一。于是，1995年5月1日起，中国开始实行双休日工作制。 我国对“五天工作制”的研究从1986年就已启动，1994年先试行“大小礼拜”工作制（单双周交替休），1995年正式实施双休，这比中美入世谈判中所谓的“美方提出条件”早了近10年，是完全独立推进的政策。 参与过谈判的核心人员均证实，中美双边及多边谈判中从未提及过双休日相关内容，WTO也没有任何条款强制成员国实行双休制度。 推行双休的核心目的，是为了缓解当时的就业压力、提高生产效率、促进服务业发展，是基于我国自身国情做出的决策，并非外部施压的结果。 而且我国06年劳动合同法征求意见的时候，外资还以撤资威胁过我们。
黄伽雍 · 赞1：回复 @久久o丶 :2006年《劳动合同法》立法，是中国劳动者权益与跨国资本最激烈的一次正面博弈。
2006年3月20日，草案公开征求意见，一个月收到19.18万条意见，创当时立法纪录 。4月23日上海研讨会，加拿大籍外企代表徐婷婷当众放话：“实施就撤资”，全场哗然，赤裸裸资本要挟 。
紧接着，上海美国商会、欧盟商会正式向人大提交反对意见，要求删除无固定期限合同、经济补偿、强制社保等核心条款，宣称会“推高成本、逼走外资、产业外流” 。
当时外企一边在华赚暴利、一边天天喊“人权环保”，真要约束资本、保护工人时，立刻撕掉双标面具、联合施压 。
bili_99226371897：你怎么不说人家真的有人权意识？
黄伽雍：回复 @bili_99226371897 :2006年《劳动合同法》立法，是中国劳动者权益与跨国资本最激烈的一次正面博弈。
2006年3月20日，草案公开征求意见，一个月收到19.18万条意见，创当时立法纪录 。4月23日上海研讨会，加拿大籍外企代表徐婷婷当众放话：“实施就撤资”，全场哗然，赤裸裸资本要挟 。
紧接着，上海美国商会、欧盟商会正式向人大提交反对意见，要求删除无固定期限合同、经济补偿、强制社保等核心条款，宣称会“推高成本、逼走外资、产业外流” 。
当时外企一边在华赚暴利、一边天天喊“人权环保”，真要约束资本、保护工人时，立刻撕掉双标面具、联合施压 。
看起来很智慧：回复 @lxg007 :跟资本家讲人权的来了
www对空六课星见雅 · 赞1：回复 @lxg007 :太有人权意识了，被骗到西雅图的程序员们怎么说？[吃瓜]
皮皮虾搁浅：回复 @黄伽雍 :自己福建的没有亲戚在外面吗，问问不就知道了，大多数福建人在外面都混的比在国内好
Nanaura：并不是，现在有些外资已经开始改变
黄伽雍：回复 @Nanaura :是哪方面的改变，是对我们有利的，还是
黄伽雍 · 赞2：回复 @皮皮虾搁浅 :其实并非大多数。闽北的被你开除福建籍了[笑哭]，虽然我是泉州的，闽南的。所以就是因为知道，所以才能确定外面，也好不到哪去啊。每个地方都有每个地方的好与不足之处。绝对的完美国家是不存在的。如果有，那就是诈骗。(早些年比较让出去，现在家里也不怎么让出去了，出去的除了改国籍的，没混出头的，大概都回来了，都挺念旧的毕竟富贵不还乡，如锦衣夜行嘛)
西西木呀：回复 @黄伽雍 :优质资产
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :xhs[doge] 一群用全角输入法打英文的“外国友人”么[doge]
YTsans：回复 @lxg007 :人权意识在哪？你的意思那些外企在他们本国对待人就非常好吗？[笑哭]
大直街青年要去大鹅 · 赞1：回复 @lxg007 :没必要美化[笑哭]他们对自己国家人剥削起来一点都不手软
夜露赎回了泪盐 · 赞1：回复 @黄伽雍 :别人在其他国家，或者是本国做的那些题是跟也差不多，只是我们国家要求的比较严格，毕竟不严格，现在哪来那么多人夸外企
朝夕梦妍：回复 @哈罗恩上校 :国内前些年确实这样目的是促进创业解决就业，现在本该收紧但是行情突然直降了，有啥法吧[笑哭]
夹页银杏：回复 @lxg007 :真把资本家当人呐，哪都一样的
黄伽雍 · 赞2：回复 @凉拌妙蛙花 :那不是还有我上推特找的吗，绝不轻信一家之言。国内国外都有证据表明，确实是有这种情况。如果只是为了骗我而统一口径，那我没话说。甚至还有一本美国人自己写的书，描述他们美国穷人的。《Evicted》
躺著思考人生：回复 @黄伽雍 :这跟普法有什么关系，那些大老板那个不懂法？
黄伽雍 · 赞2：回复 @夜露赎回了泪盐 :不少人说外国有人权意识。然而实际上只是国家对这些外企进行严格监督而已。实际上，06年我国劳动合同法征求意见的时候。就是以上海美国商会、欧盟商会正式向人大提交反对意见，要求删除无固定期限合同、经济补偿、强制社保等核心条款，宣称会“推高成本、逼走外资、产业外流” 当时外企一边在华赚暴利、一边天天喊“人权环保”，真要约束资本、保护工人时，立刻撕掉双标面具、联合施压 。
黄伽雍 · 赞3：回复 @躺著思考人生 :全民普法的情况下，就能起到人人有监督，使那些企业。违法成本增加。而为什么我不说国家直接立法强制要求呢？这样是长期利好，那短期呢？短期会造成大量人失业，企业倒闭。那失业的时候，你怎么给这些没有工作的人兜底？大部分失业的人涌入社会，社会肯定也会混乱，根本就不能一刀切。我说的全民普法是比较温和的，那也可以不这样，我只是提出一个概念而已。其实本质上就是给那些企业增加违法成本。
墨禾100000：回复 @黄伽雍 :同时也要有效监督，国内法律对国内企业管的那不是挺宽松的？但对外企重拳出击
黄伽雍：回复 @墨禾100000 :是的，已经够宽松了。现在要做的就是慢慢的把这个宽松的皮带子越抽越紧。在紧的过程不要影响到社会，如果一下子抽到最紧。对长期利好，但是短期内会造成大量小微企业倒闭，人员失业，特别是贫困地区，没有大型企业的。失业人员涌入社会，也会引起混乱。对国外严格是因为就算你外企倒闭了，造成的影响还真不大。而且可以跨国的企业，肯定有一定体量的。所以现在的目标还是说怎么收紧这个口子，慢慢的收紧，不要影响到社会，或者是降低对社会的影响。真被影响到了，大家都会被影响的。
黄伽雍：回复 @墨禾100000 :国家以人为本，其实你突然收紧，对那些大城市短期之内甚至都是利好的。毕竟人家那些大企业也钻空子，他们并不是口袋里没有钱，他们就是贪。但是没办法一刀切。
仕兮：回复 @lxg007 :是个78，外企在原本的国家照样给员工当黑奴用
好心情太阳 · 赞2：回复 @lxg007 :什么狗屁人权意识，就是因为国外的企业不是本地蛇，他得守规矩才能在这里吃饭，不守规矩容易连锅都背砸了在想进来得花几十倍几百倍的代价。 他们确实比国内守规矩，也推动了国内就业市场的规范化。 但不要因为这些即时的利益就被蒙蔽了双眼，同志们，不要觉得资本主义是什么好东西，这种资本主义在鸠占鹊巢之后的国内到处都是。
B站赐的名：外企给的是人家国家最低工资听说，但是还是你懂的
黄伽雍 · 赞2：回复 @B站赐的名 :是的，他们法律有规定最低工资。但是这个规定的最低工资是要正式工。而达到正式工的标准，除了签订劳动合同外，还有一种就是工作时长达到一定时长，那他就能算是这个地方的正式工。（超过一定小时数要算全职员工，需要交的税和保险会不一样）所以国外有很多那种时间很短，然后工资特别低的工作。然后那些找不到8小时工作的，就是打2~3份工。(每份工都会想方设法地把最低薪资员工的工时压在一定小时数内)《Evicted》一本一个美国社会学者写的书，也有描述过这个现象。(甚至有8小时工作的，拿着低薪酬工资的员工，有家庭要赡养等原因的，也会去寻找额外的兼职，双休那天也会进行额外的工作)(说这么多不是为了洗国内，只是为了反驳他们说国外更有人权意识这一方面)
B站赐的名：回复 @黄伽雍 :别管那些了就先，我现在也不明白，这个法律规定的加班额度，和特殊职位究竟范围有多大，还有就是中国最好玩的一个东西，你想要应有的权利，那行，不用你干了，这事我说实在，也够劲
篮球废物 · 赞1：回复 @黄伽雍 :外国人评论不叫证据，bro，统计学概念不是翻翻评论就完事了
篮球废物：回复 @黄伽雍 :扯，是因为他有先发优势，必须压他，保护本体汽车制造业，90年的汽车关税为什么那么高，就是拉高价格，避免外国车大量倾销，本土汽车制造业直接放弃竞争。背刺不背刺老车主跟行业薪资有什么关联
篮球废物：回复 @黄伽雍 :举报的过来吗[tv_惊吓][tv_惊吓]，我们公司世界五百强照样不遵守劳动法
饭包大魔王：叫不醒的，他们只想宣泄。包括视频up主。管没管过？我记得之前有新闻一个地方试点不让出租车司机加班，然后所有出租车司机反对。之后就取消了。
饭包大魔王：回复 @Brian-_-Griffin :好像是超过多少小时就要强制给上保险之类的东西，为了规避这个才出现的打多分工，看似雇一个人少于雇更多人，增加了工资成本，但实际上付出的更少，工人得到的更少。
饭包大魔王：回复 @艺术是派大星呐 :你怎么不说原始时代？
117还我两个理想国：所以本国的企业就可以松懈管理？
萌萌的阿道夫：人家外国资本家害怕革命，我们不怕
黄伽雍 · 赞1：回复 @B站赐的名 :国内中小微企业把，劳动合同法，当废纸一样。要么只能这样，流水线功能，做一个可有可无的，随时可以找到替代的。要么自己学门手艺，让别人有求于你。
黄伽雍：回复 @篮球废物 :哪家啊，劳动法主要还是规定了加班要给加班费，而且这个加班费给多少也有规定。如果只是加班的话，有给加班费，其实不算不遵守。像我之前干过一个，正常上班16加班给17这种就不遵守。或者是这次五一节假日三倍工资没有正常给。要是真是，那确实不应该，举报先。这种真可以举报，举报的他又倒不了。
黄伽雍 · 赞2：回复 @篮球废物 :我拿出外国人评论，只是想表明他们确实有这种事情罢了，而不是他就是证据。只是表明确实会有打2~3份工这种情况，不然评论区有些人嘴硬的把外面想的像天堂一样。
贝利亚本人这一块 · 赞1：首先这在外企确实是日常 而且我不认为因为外企要更规范 所以国内企业就可以无视规定
黄伽雍 · 赞1：回复 @饭包大魔王 :没办法一刀切。一刀切造成大量中小微企业倒闭，那些贫困地区有些就靠这几个小企业撑着，那怎么办。对于大城市影响来说是好的没错，那小地方怎么办。失业在家的时候怎么办。他们把遵守这个劳动合同法想的太简单了，好像是颁布个法律，或者是强制要求一下就能达成的。引发的其他社会问题，连锁反应，都是不想的。
暝煌-断奘 · 赞1：回复 @lxg007 :人权个屁，前几年微软把中国分部的员工骗去美国总部之后，全都一次性辞了，还是一分钱都没有赔偿的那种。当时两个选择，一个是按国内劳动法规定走赔偿N+1，一个是放弃赔偿，跟公司一起撤回美国总部。[OK]结果就是去了美国的，都被一分钱都没有赔偿的辞掉了。
T今晚打螺丝：没这回事，我这特么的也是外企，以前老总外国人五天八小时工作也不累工资三四千，后来换领导了27个人三班倒的岗位只要九个人两班倒，一天天的累个半死，就是中国人当领导了就不做人了
黄伽雍：回复 @T今晚打螺丝 :什么名字啊，我看看。
黄伽雍：回复 @T今晚打螺丝 :有遵守劳动法吗，有没有可能是原来的老总能力不行被优化了呢。而且如果是国外企业在这边，这边也只能算个分公司，公司的总制度，不是几个中国人能拿捏的。当然，实际情况还得看你说一下外企名字，我调查调查，再进行回答
黄伽雍 · 赞1：回复 @T今晚打螺丝 :当然，我这边也有外企不当人的案例。 2024年微软苏州给员工二选一：国内拿N+8～N+12走人，或赴美高薪；2025年赴美这批被零赔偿裁员，因为美国允许无理由解雇、无补偿。结果就是“国内高补偿、赴美白裁”。 网络均可查，当初还挺火的，不过我看很多人都忘了。
Arch1ve1：详见资本论：国家垄断资本主义
黄伽雍 · 赞2：回复 @Arch1ve1 :国家垄断资本主义，是资本主义最高、也是最后阶段：国家与垄断资本合体，对内压榨工人、对外掠夺世界，矛盾不可调和，终将走向社会主义。
灰原琉璃：外企会恶意加薪[给心心][doge]
黄伽雍 · 赞1：回复 @灰原琉璃 :[给心心][大笑]
东京offical · 赞2：回复 @lxg007 :“我们走后，他们会给你们修学校和医院，会提高你们的工资，这不是因为他们良心发现，也不是因为他们变成了好人，而是因为我们来过。” ——切.格瓦拉
导师小宇 · 赞2：回复 @lxg007 :人权个毛 国外不给钱人家是真不干活
账号已注销：回复 @天娘典雅绯雪 :绷不住了，把人当资产，你也是神了
馆主了：是啊，我没想到他们连工资都敢不给啊。
黄伽雍 · 赞1：回复 @馆主了 :你这个ip也有吗？那很严重了。
bili_500042053：回复 @可是我爱党 :你以为国外是大号⏰啊
梦中人t：回复 @黄伽雍 :我没有一点感觉[笑哭]
黄伽雍 · 赞1：回复 @馆主了 :不过不给工资真不应该。你这个要据理力争，我这边也有过那种小厂说不干满7天不给工资的，我就一直找他要，要到他给为止。干之前说好了，反正干一天结一天，不行就报警。真不给，我就时不时去打扰一下生产，我一有空就去打扰一下他生产。
黄伽雍：回复 @黄伽雍 :1
黄伽雍：回复 @馆主了 :给你打了很多字。结果评论被删了。不知道是哪个违禁词触发了。就这样吧，可惜了
黄伽雍：回复 @黄伽雍 :1
黄伽雍：回复 @黄伽雍 :1
build大战Ghost：回复 @lxg007 :人家收割你可靠的，不是让你多工作一会。
馆主了：回复 @黄伽雍 :我发的评论也被屏蔽了[笑哭]
黄伽雍：回复 @馆主了 :对。我一直发他一直删，我都改好几次了，后面没辙了，就这样吧。反正我们两个的观点是一致的，都一样看不爽那些不守法的。我发表我的第1条评论，只是因为看不惯他们说外国人有人权意识。 搞得好像他们的守法，是因为他们发挥了自己的主观能动性一样。当初劳动合同法征求意见的时候，就他们跳的最欢。 2006年3月20日，草案公开征求意见，一个月收到19.18万条意见，创当时立法纪录 。4月23日上海研讨会，加拿大籍外企代表徐婷婷当众放话：“实施就撤资”，全场哗然，赤裸裸资本要挟 。
紧接着，上海美国商会、欧盟商会正式向人大提交反对意见，要求删除无固定期限合同、经济补偿、强制社保等核心条款，宣称会“推高成本、逼走外资、产业外流” 。
当时外企一边在华赚暴利、一边天天喊“人权环保”，真要约束资本、保护工人时，立刻撕掉双标面具、联合施压 。
黄伽雍：@新定义董卓 以及常见谣言。 (1994年前后，中美入世谈判美方突然向中方提出：在全世界都实行双休日的今天，中国必须尊重人权，也给中国人双休日，并把这一项作为入世条件之一。于是，1995年5月1日起，中国开始实行双休日工作制。)实际是谣言。(我国对“五天工作制”的研究从1986年就已启动，1994年先试行“大小礼拜”工作制（单双周交替休），1995年正式实施双休，这比中美入世谈判中所谓的“美方提出条件”早了近10年，是完全独立推进的政策。)
可是我爱党：回复 @黄伽雍 :马经入魔
SnowDOG_：是这样的 中国企业往外拓展也是老老实实的
拉黑堵嘴不是战斗：回复 @lxg007 :搞笑，前些日子美国一个员工因为不忙待遇还把仓库烧了烧掉一个亿左右物品
玛尼把你哄：回复 @lxg007 :屁嘞，你去看看国外那些大资本公司，那才是不拿人当人呢
往后不在迁就：回复 @lxg007 :因为人家罚的狠
不说不行说了你又不听 · 赞1：同样的，咱家去外边也得这么严格高要求。 但是有的人会觉得这是洋大爷好，咱们出去是跪舔洋大爷。。。。我是真的和这样的人，在酒桌上掰扯半天，我自认为口才够不错的了，掰扯半天也没掰明白[藏狐]
黄伽雍 · 赞2：回复 @不说不行说了你又不听 :能出去的跨国企业，本身作为大企业福利就好。上面还有一个说国外更有人权意识的。美利坚要是真的有人权意识，就不会有这么多流浪汉了。不过像这种应该是机器人刷的，很多人回复他，他一条都没回。给他点赞的还不少。
评论已被删除3506：有没有可能外企在外国的标准更高
我与一区大师55开：回复 @黄伽雍 :笑死人
往你口袋放癞蛤蟆：有没有可能，为国内外企业制定的规则是一样的
黄伽雍：回复 @我与一区大师55开 :你回复的是我哪个评论？你被屏蔽了，我看不到。
黄伽雍 · 赞1：回复 @评论已被删除3506 :我发表这个评论，仅是看不惯那些说外企更有人权意识的人罢了。再者，美国对于我们国内来说算是外国吧，他们的企业也叫外企吧，要是他们的企业都遵守劳动法，那他们的流浪汉是怎么来的，(不会是因为他们不努力吧)还有有件事，他们确实很遵守他们的劳动法。他们无故辞退员工是零赔偿的。
黄伽雍 · 赞1：回复 @评论已被删除3506 :当然，如果你拿一个可以建立跨国公司的外企来跟我们国内那些小微企业比。那确实没法比。
黄伽雍：回复 @往你口袋放癞蛤蟆 :不是很能明白。你想表达的这个规则的含义是什么？如果仅说的是劳动法的话。国内外的劳动法是不一致的。我国辞退是有n+的。国外是零赔偿。 2024年微软苏州给员工二选一：国内拿N+8～N+12走人，或赴美高薪；2025年赴美这批被零赔偿裁员，因为美国允许无理由解雇、无补偿，结果就是“国内高补偿、赴美白裁”。
白哈游：回复 @117还我两个理想国 :我发现好多评论都像你这种。重点是谁拿这个当理由了？为什么国外进国内严重，可以这样理解，就好比满分100分的卷子，国内的要求是60分就可以。然后外其他就可能更加谨慎或者怎么样吧，他就心想要不我弄个80分吧。[藏狐]
黄伽雍：回复 @117还我两个理想国 :我又不否认我国中小微企业不遵守的现象。你可以看我发表过的评论。仅是为他们为何遵守而作出评价，绝对不是他们某些人所说的更有人权意识。
黄伽雍 · 赞1：回复 @白哈游 :他们还老喜欢，把一个可以进行跨国生产的企业和当地的中小微企业进行对比，本身能跨国生产的企业，福利待遇本来就好，加上更严格的监督，我本身又不否认国内中小微企业的现象，我发表那个评论仅为了反驳他们说，因为外企更懂得守法，更讲人权，不少是机器人，发了评论回复他们又不回，(以及更不像他们所说的，直接强制监督就好，对于大城市经济发展好的地区，确实是可以，但是要知道我国的大部分地区经济水准还是比较差的，很多时候那些中小微企业都是当地的支柱，他们生产的产品跟人家大企业是比不上的，所以说只能靠。卷人工卷时间才能比得上，你让人家关了，那人家那个是当地的经济支柱，造成大量人员失业怎么办，一刀切对于长期利好，但是短期造成的社会现象又谁能兜底呢)
边陲之国莉莉 · 赞1：因为外企要维护国际形象，不然在一些重视劳动权的国家就会引发抗议罢工，所以外企在所有国家一视同仁更加优待员工
_Mriya：我国有两个立法机关，最高人大是最高立法机关，本土企业是我国第二立法机关，所以最高立法机关的劳动法在第二立法机关自然是不适用的
黄伽雍 · 赞2：回复 @边陲之国莉莉 :主要还是因为跨国企业有门槛。没有那个体量。也成不了跨国企业。甚至有这个门槛在，他们也无法做到像你说的一视同仁和更优待员工。比如耐克在东南亚的工厂(耐克在欧美讲人权、涨薪、怕罢工；在东南亚按当地最低标准压薪、超长工时、无视健康，典型双标，)以及苹果在印度的工厂，(苹果在欧美喊“劳工权益”“公平贸易”；在印度用最低薪、最差环境、歧视性制度压榨工人，利润最大化。)
黄伽雍 · 赞1：回复 @_Mriya :你难道认为是不能动吗，只是没办法一刀切。对于经济发展高的地区，强行一刀切肯定是利好未来的。但是你别忘了我国的主要矛盾，分配，简单举个例子，(当然，实际情况会比我举的例子更复杂)在经济水平发展不高的地区。当地的主要支柱就是那几个中小微企业，他们的产品大概率也是市面上已经有了的产品。在生产方面肯定是比不过那些大型企业。想要生存下去，那肯定就只能卷人工了，直接一刀切，企业倒闭，工人失业，又不像那些大城市，经济发展高。小地方，就靠这点东西吃饭，你可以说那些企业没能力干不下去，那就让能干的人来，但是真正能干的人大都往大城市发展了。大城市能获得更好的生产条件。(就目前情况，其实国家已经有在试点试验，发展没办法一蹴而就)
边陲之国莉莉：回复 @黄伽雍 :其实只是相对来说而已
没图你说个じば · 赞1：回复 @战斗之神王德发 :笑嘻了你还真以为干一份工给你做够8小时啊？顶多让你做六七小时就赶人了，上够8小时是要发正式工的补贴的，还以为资本家搁这做慈善呢。
黄伽雍：回复 @边陲之国莉莉 :[牛年]
白哈游 · 赞1：回复 @黄伽雍 :我也怀疑可能有些是人机。[笑哭]
洗洗睡吧7：欧洲工时更低
呛人的鼻涕：没错，不过外企大多对员工更友善
宫用：回复 @lxg007 :你笑死我吧[笑哭]
宫用 · 赞1：回复 @Brian-_-Griffin :理论就是没有国内监管，外国公司只会更加肆无忌惮，你咋不看看第三世界国家你主子的工厂啥待遇啥条件？对外国公司严格监管的目的是因为限制外国公司打压本国企业，我国要完整的产业链优先完善的产业链。
黄伽雍 · 赞1：回复 @洗洗睡吧7 :欧盟那边作为一个老牌发达国家。社会主义，共产主义发源地。并且早期还通过掠夺全世界资源，达成资本原始积累。如果这个福利待遇还上不去，真说不过去。
黄伽雍：回复 @呛人的鼻涕 :上次微软裁员把员工骗去美国裁，直接零赔偿裁掉了，美国劳动法没有裁员补偿，最后导致零赔偿裁员，无理由裁。
Love_红：回复 @黄伽雍 :不是普法的问题。。。
黄伽雍 · 赞1：回复 @呛人的鼻涕 :不论是国内外资本家，资本家的核心逻辑上就是逐利，有的是当地法律更严、工会更强，不得不规范；有的是为了品牌形象、人才竞争，表面做得更体面；真到裁员、降本、业绩压力的时候，该砍人、该压榨一样不会手软。资本没有国界，也没有天然的善意，只有划算不划算。
黄伽雍：回复 @Love_红 :普法是方法，不是问题。
灵魂的星空：回复 @lxg007 :瞎扯淡，人权意识那得是这玩意有用的时候才有用，没用的时候谁提啊[灵魂出窍]
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :你猜讲师是怎么举报老板的[doge]
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :他举报的我记得是老莫那边的老板，而且举报完之后，被当地拉黑了[笑哭][笑哭]
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :他举报的理由就是工资不符合最低工资法律标准，跟举报谁没关系。
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :那是因为他的工作时长达到了，(超过一定小时数要算全职员工，需要交的税和保险会不一样。)工作时长达到，但是并没有给他交该交的税等，没有给他算成全职员工。而且还保留了证据，所以才能一举报一个准。
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :这已经开始靠脑补了么… 第一，税只跟收入有关跟工作时长没关系。 第二，老板是不可能帮你省税的，他不给员工足额代缴，注意是代缴而不是“交税”，那么老板的支出就会减低，老板就需要多交税，意味着老板会亏钱，你觉得老板可能这么做吗？ 第三，不好脑补，那个新闻网上还能找到。
64358917501_bili：你看曹旺的
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :什么叫脑补？推荐你看一本书。叫《Evicted》的 书，可以细观美国穷人的日子。作者是美国社会学者。
黄伽雍 · 赞2：回复 @凉拌妙蛙花 :我并没有说。交的税跟工作时长有直接关系，而是因为工作时长达到了之后，你就是正式员工。正式员工就跟这个税跟保险有关系。
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :你第三说的那个不清楚你说的啥
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :我讲述美国穷人要打2~3份工。这个是实实在在的社会现象。专门说这个，仅为了反驳那些说外国人更有人权意识的。就算不说这个，那流浪汉呢？流浪汉是怎么来的？人权意识在哪呢。
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :并且如果你有仔细看我的所有评论，我后面有补充到，就是为什么你们总认为这个2~3份工，每份工都是8小时工作制啊，多数都是。把最低薪酬的员工的工时压到一定小时内，这样子给的工资也少，而且更廉价。所以一份工才不够，又或者是有正经的8小时工作，但是不够开销，额外兼职，然后加上有双休日，双休日再去进行额外兼职。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :然后你也不用反驳说国内没有吗？我没有否认过有国内的这种现象。我从头到尾想要反驳的是，他们竟然会认为国外的人会更加有人权意识，更守劳动法。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :而且再用上你说的讲师的例子，讲师在美国工作，那边也是算外企啊。外国人开的企业吗，这个也同样可以反驳他们说的，国外人更有人权意识，更遵守劳动法。
黄伽雍：回复 @64358917501_bili :那屌毛我也讨厌。
黄伽雍：回复 @宫用 :外企在东南亚以及印度的工厂，可是真正的血汗工厂啊。
黄伽雍：回复 @冬日赞美太阳 :这就要牵扯到另一个经典谣言了。 (1994年前后，中美入世谈判美方突然向中方提出：在全世界都实行双休日的今天，中国必须尊重人权，也给中国人双休日，并把这一项作为入世条件之一。于是，1995年5月1日起，中国开始实行双休日工作制。) 实际是谣言。 (我国对“五天工作制”的研究从1986年就已启动，1994年先试行“大小礼拜”工作制（单双周交替休），1995年正式实施双休，这比中美入世谈判中所谓的“美方提出条件”早了近10年，是完全独立推进的政策。)
冬日赞美太阳：回复 @黄伽雍 :不是，你自己看看这俩日期，你觉得无关么，还完全独立都来了？我换个例子，你出去吃饭不用穿鞋，直接瞬移到饭点么？
黄伽雍 · 赞1：回复 @冬日赞美太阳 :甚至还反对过，我们想要给劳工更多福利。 2006年上海劳动合同法(草案)研讨会 (2006年4月23日上海研讨会上，加拿大籍外企代表徐婷婷公开威胁‘实施就撤资’，当场引发哗然；欧盟商会、美国商会随后正式上书反对，以‘成本过高、产业外流’为由施压，要求删除无固定期限合同、经济补偿、社保强制等核心条款 。本质就是资本在劳工权益上的双标，平时喊人权，要钱就翻脸。)
冬日赞美太阳：回复 @黄伽雍 :我想问问你今年几岁，你说外面血汗工厂我知道，因为我去外头见识过，那么90年代的血汗工厂你见过么？
黄伽雍 · 赞1：回复 @冬日赞美太阳 :日期不关键啊主要是，关键的是他根本就没有提出过这个条件啊。 那是假新闻啊。甚至我们加入入市的时候的时间是。 中国于2001年12月11日正式加入世界贸易组织（WTO）。 这是一个很经典的谣言啊，信的还不少。
冬日赞美太阳 · 赞1：回复 @黄伽雍 :你不要自己先射箭再画靶，你就说这俩日期有没有关，WTO有没有影响？ 你这个莫名其妙的“辟谣”立场让我很怀疑啊，你是真不知道评论区都在义愤填膺什么是么？别搞得一个简单的劳动法执行问题，变成一个质疑立场问题哦
黄伽雍 · 赞1：回复 @冬日赞美太阳 :我发表的第1条评论，仅为了反驳他们说外国人更会遵守劳动法，更讲人权。难道你心里是这么认为？他们干的事还少吗(同时我也不否认我国一样有，但像他们那种无脑跪舔就对吗)并且我国作为一个发展中国家，本来优先要保障的就应该是人民的生命权、健康权。他们作为一个老牌发达国家，这样做不是更不应该吗
黄伽雍 · 赞1：回复 @冬日赞美太阳 :根本就没有影响。你仔细再看看我上面说的评论呢。而且你说的那句话不就是有关于wto吗？那就是，有一个很经典的谣言啊，你随便搜一下视频你也能搜到，还有挺多人相信。不行你问问ai呢。或者是查查资料呢。然后你说的劳动法执行问题。我另外跟你讲。
冬日赞美太阳：回复 @黄伽雍 :这个视频的初衷是什么？评论区讨论最激烈的问题是什么？别人拿一些外企来对比的目的是什么？你这不就是经典的避而不谈么？
黄伽雍 · 赞2：回复 @冬日赞美太阳 :你说我是装糊涂的高手，但实际上我根本就不否认我国的现状。上过班的大家都清楚。我要是一边捂嘴不说，国内实际情况，又一边贬低国外，那才叫双标。
黄伽雍：回复 @冬日赞美太阳 :为何我国不强制实行，我举一个简单的例子，实际情况会更复杂，你首先要知道我国的主要矛盾，简单来说就是分配。有经济发展好的地区，也有经济发展不好的地区。然后绝大多数不遵守的在经济发展不好的都是中小微企业，一般这些企业多数为当地贫困地区的支柱企业，他们生产的产品也不会有多新颖，多吸引市场。都是市面上已经有的，不卷人工，怎么比得过人家大厂(不是说这么干是好的，仅讲述为什么)这时候你一刀切。又或者说是强制执行。造成企业倒闭，人员失业怎么办呢，以及后续失业人员涌入社会，造成社会混乱呢。你要知道国家现在很重视就业率。(再者关于工资方面，现在深圳那边已经在试点了。由政府代为追偿。政府先给你发工资。)没有任何东西都能一蹴而就的。
黄伽雍 · 赞1：回复 @冬日赞美太阳 :我在国内给对国内的谣言辟谣，为什么挨枪不冤呢？
黄伽雍：回复 @冬日赞美太阳 :你说的标签是基本盘吗？谁不是是国家的大多数呢。
黄伽雍：回复 @冬日赞美太阳 :大家讨论最激烈的问题就两个点，一个是为何我们不遵守，以及他们为什么会那么遵守，我回答的是第2个点。这有什么避而不谈呢。难道我必须要把所有点都补充完整吗，我发那么多有人看吗，你全看完了吗。
黄伽雍 · 赞1：回复 @冬日赞美太阳 :以及这个视频不就是想隐晦的表达，外国人更遵守劳动法，更讲人权吗，评论区的评论，还不能说明吗？就连我这个评论底下的高赞评论。说他们更讲人权的，点赞还不多吗？而我仅是表达了遵守，只是因为监督。
冬日赞美太阳：回复 @黄伽雍 :最激烈的问题是“两个”么？？？你到底看没看完啊？你甚至连主要矛盾在哪里都搞不清，算了算了，看来是真惹不起[辣眼睛]
黄伽雍：我国国内的主要矛盾本来就是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾
呕吼大宝贝：欧洲企业在本土不是福利更好吗？
黄伽雍：回复 @呕吼大宝贝 :是啊，毕竟是发达国家。不谈该交的税的话，只谈工资确实是不错。
碎碎衣：回复 @Brian-_-Griffin :劳动力高工资低，劳动力低不代表工资高
丶依紫宵：回复 @lxg007 :那么有人权你出去过呗，一定会让你过的超好
卡纹不卡：你的意思也是在表达内企都没严格执行标准
暖山飞禾电竞：恶意高福利 糖衣炮弹[doge_金箍][doge_金箍]
叫我小八八：回复 @lxg007 :管理层维护工人就是维护自己。自己也是打工的。
黄伽雍 · 赞1：回复 @电信积分兑换的 :像说出类似这些话的企业，我也很讨厌。国外不好，不代表我们好
黄伽雍：回复 @卡纹不卡 :是
不死鸟望尘：不是进不来是代价太大，除非外包给国内人，不然遵守中国劳动法他们能赚更多
黄伽雍：回复 @不死鸟望尘 :[折耳猫]
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :我只是看不惯你一直发各种谣言的同时又义正严辞的说自己在辟谣的样子。 你怎么证明讲师的老板是外国人而不是美国人？
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :我从来没说国内有没有，你不用搁这挑拨。
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :你不是还说工作时间达到了一定小时交的税和保险不一样吗？ 请问“税”这个字不是我理解的那个税吗？要不你解释解释是啥意思？
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :这里在说企业是否遵守劳动法，你怎么给扯到美国穷人要如何生存了？东拉西扯真没意思。
黄伽雍 · 赞2：回复 @凉拌妙蛙花 :我怎么又发各种谣言的。他们有没有这个社会现象，你不清楚吗。你也只能挑我语言的漏洞(甚至都不一定是漏洞，只想让我不断解释，直到出错，然后就一直挑着那个错事一直讲)，而不是直接反驳我，他们没有打2
3份工，他们可能会因为各种各样的情况，但社会现象就摆在那，有就是有。你看不惯你可以辟谣，你可以去互联网上发视频，或者是回复我的评论说，实际上美国人根本就不用打23份工。至少在我接触下来，美国确实是有这种社会现象。黄伽雍 · 赞2：回复 @凉拌妙蛙花 :我上面已经给你讲过了，是否遵守劳动法，扯到美国穷人如何生存，是为了反驳他们说外国人更有人权意识，如果真的有人权意识，那美国不就是天堂吗。路边的流浪汉是不算人吗。专门扯到美国，是因为首先美国是外国。其次美国是作为一个老牌的发达国家，而且是世界上Gdp第一，更具典型。
黄伽雍 · 赞2：回复 @凉拌妙蛙花 :我发表的评论从来就是在，否认那些说外国人更能遵守劳动法，更讲人权意识。从头到尾就是你一直在东扯西扯。就连你一开始回复我的第1个评论，不也在证明他们也有不遵守自己本国的劳动法吗？有举报才有监督啊。我后面又回复一个说本土企业更能肆无忌惮的时候，我是不是说了一句，所以要倡导全民普法，讲师因为懂法律，所以他会举报。本意就是增加他们的违法成本。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :并且还可以从你的第1条评论讲，你说这里是在说企业是否遵守劳动法，那不管说，讲师他那个老板是外国人还是美国人。他们在美国的地界都要遵守美国的劳动法，对不对，那他们为什么不遵守，不是更有人权意识吗，不是更懂得遵守劳动法吗
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :你一直在抠这个税的字眼。我自己又看了一下我的评论，我承认我说错了，税收多少与你的收入直接挂钩，本意是想说，因为兼职的工资更低，所以说交的税更少，因为兼职一般都是以最低工资为标准。但是保险就不一样了，各种险的话都是全职才有，以及你的福利待遇。
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :你不是说黑户不能拿法律规定的最低工资吗？
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :我说的东西多了，是你看不懂或者看懂了故意东拉西扯而已。
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :你的意思是：有人权，穷人就该多拿工资？
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :加入WTO要先签署国际劳工组织宣言，去看看那个是啥。 什么叫加入WTO不等于承诺8小时？ 你说的不是谣言是什么？
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :黑工也得拿法律规定的最低工资标准，什么叫只有正式工才可以？ 这难道不是谣言？
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :- WTO 没有任何条款要求申请国必须签署或遵守ILO《工作中基本原则和权利宣言》（1998）才能入世。
1996年WTO新加坡部长会议明确：劳工问题归ILO管，不得用劳工标准搞贸易保护。
中国2001年入世时，未签署该宣言，也未将其作为入世条件。
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :简单查查就能找到，而且你这句话也有问题。我国在更早之前，就开始实行双休制度。也就是1995年的51。你非要把它跟后来2001年加入wto扯关系。关键是你扯关系你也扯个明白啊，你这又是一个谣言，不行上网查查呢。
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :什么时候说黑户不能拿法定的最低工资？唯一有类似的原话说的是(每份工都会想方设法地把最低薪资员工的工时压在一定小时数内)注意这里说的是最低薪资的员工。
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :你看你这句话又扯到别的地方去了，什么叫，有人权，穷人就该多拿工资，你还说你没东扯西扯。我又何时表达过这个观点呢。
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :然后我们再看看你，你不也是打2份工的吗？要么兼职2～3份工，要么有一个8小时的工作，然后下班后再去兼职打工，如果一份工就已经能让你过得很舒服了，那为什么还要再兼职打一份工呢。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :你说的这个(黑工也得拿法律最低标准，什么叫只有正式工才可以？)我根本就没有这么说过，我上面的评论我也说的是，把最低薪资的员工的工作时间压缩到一定的工时。你知道什么叫做最低薪资吗。你现在又简单的造了一个我的谣言。
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :对了，我国还是ILO的创始成员国：1919年加入ILO；1971恢复合法席位，1983恢复正式活动，根本就不需要签署，这又是一个小谣言。
科勒夫布里啾啾：回复 @lxg007 :你这话说的就是乱说了
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :是的，他们法律有规定最低工资。但是这个规定的最低工资是要正式工。而达到正式工的标准，除了签订劳动合同外，还有一种就是工作时长达到一定时长，那他就能算是这个地方的正式工。（超过一定小时数要算全职员工，需要交的税和保险会不一样）所以国外有很多那种时间很短，然后工资特别低的工作。 这是你原话吧，就不认了？
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :我说的是签署xx，你是怎么理解成加入xx的？中文这么不好吗？
聂小倩的哥哥：任何外企在其他国家的第一条守则就是尊重其国家法律，不然他就开展不了工作。
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :又断章取义是吧，那我的全部原话呢。我的括号里的最低薪酬是看不到吗。亏我还专门用括号标注出来。你这不就是很典型的，我上面说的抓字眼吗？明明是理解能力不对。其他问题怎么不回复呢。你自己不也是打2~3份工。这有什么好辩解的呢。我只问你有没有这种社会现象，那其他你说的谣言，你承认了是吧
黄伽雍：回复 @聂小倩的哥哥 :是的
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :我都跟你说了，实际上根本就不用签署，你自己查一下呢，你但凡上网查一下呢这个文件，加入国际劳工组织，根本就不需要签署任何文件。你的理解能力怎么这么差呢。我都说这么多遍了。我要是一个老师，我也要被你气这个学生气死。然后我再重点跟你说明，加入wto什么东西都不用签署。 (加入WTO要先签署国际劳工组织宣言，去看看那个是啥。什么叫加入WTO不等于承诺8小时？ 你说的不是谣言是什么？) 这是你自己的原话，你自己说的加入。又怪在我头上，这可是完整原话，而不是像你复制我的断章取义。并且我国根本就不用再加入国际劳工组织。我国本来就是国际劳工组织ILO的创始成员国之一。明白了吗。不清楚，我再单独发个小条条 怕你没看仔细。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :我国根本就不用签署任何东西，也不用加入任何东西。我国本来就是ILO的创始成员国之一。又何谈要加入wto要签署。你所说的劳工组织宣言呢，更何况根本就没有这种东西。加入wto，没有这种要求。很明确了吧，能理解吗。但凡查一下。用(DeepSeek)查一下吧。。。我说的这上面的话，你真的是理解不了吗。你嘴上一直说着我东扯西扯，说我装糊涂，但实际上最装糊涂的是你。然后其他问题你也不回答了，遇到难回答的问题你就不回答了。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :甚至我上面都说了。你只不过是想不断挑字眼，知道我说的某个人字眼出错，然后就一直抓着一个字眼说事。但是我现在连这个字眼都没有说错，你就抓着这个字眼说事。也别一直活在自己的想象世界中啊，你想象世界中只是你的想象而已，外面的实际情况根本不是这样的。
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :我在说清楚一点，不用签署，也不用加入。本身就是创始成员国之一。理解吗？知道什么叫做创始。 并且，你知道加入wto还有哪些国家吗，墨西哥，埃及，尼泊尔。新加坡，越南，印度，马来西亚等，上述国家实行的都是最多单休，的工作制。还不能说明问题吗，再给你强调一遍，加入wto根本不用签署你说的任何东西。
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :在你的观念里加入某个机构或者组织就默认同意其内部所有文件？
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :你又在给我造谣。我什么时候说过了，又是你自己臆想出来的。就连我国也没有批准同意。ILO的三个核心条约 我国未批准的 3 项 ILO 核心公约 1. 第87号：结社自由与保护组织权公约（1948） 核心：自由组建工会、不受政府干预 。 2. 第98号：组织权与集体谈判权公约（1949） 核心：工会集体谈判、禁止反工会歧视 。 3. 第138号：准予就业最低年龄公约（1973） 核心：最低就业年龄≥15岁，危险工
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :而且那还不是你自己说的吗，你上面说加入wto就一定要签署国际劳工组织宣言(虽然根本没这玩意儿) 我后面给你举这些国家，告诉你，他们加入同样没有，你怎么理解成必须默认同意其内部所有文件？不然回来重读九年义务教育 (加入WTO要先签署国际劳工组织宣言，去看看那个是啥。 什么叫加入WTO不等于承诺8小时？ 你说的不是谣言是什么？) 再看看你的原话。你自己说的。加入要先签署。你把一堆你想象中的东西编造在一起，但实际上根本就没有这些东西。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :可以别幻想了吗，还是说在外面吸叶子了，还是磕了。
菜菜集合：其实国内外企业都一个德行，外企在我们国内老实，在他们自己国家也一个德行，我们的企业出海了也一样老实，因为不在自己国家，谁惯着他们啊。资本家没几个不想着剥削工人的。
黄伽雍 · 赞1：回复 @菜菜集合 :是的
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :你那么大一段言论是某个或者某几个字的问题？指出你说税的问题，不认，指出你说最低工资的问题，也不认，总之就是打死不认呗[大笑] 哦对了，想起来你还拿微软那事说事，定向投喂不会告诉你们L1签证是啥，更不会告诉你们它的含金量[doge]
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :我什么时候又不认了，我给你回那么多，你是一字不看吗，我不是认了吗，我后面给你发的，你不也不认吗？能回答的问题你就不回答了，然后就老是给我挑字眼。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :就接着嘴硬吧，我自己都承认我说错了，然后你呢？遇到难回答的问题你就不回答了。遇到自己说错了，现在就开始扯东扯西。最低工资的问题，我上面都已经很说清楚了，我专门用括号标注最低薪资，难道不是吗？我还给你引用原文。然后你自己呢，你自己说的，你自己更不承认。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :也别东扯西扯了。我上面对你说的那些。你不回复我，本来就是默认，你自己不也是打2份工的。东扯西扯的，从头到尾都是你，我每一段话都回复你了，而我跟你说的那些，你遇到难回答的你就不回答了，你遇到确定的事实，你又不回答了，而我跟别人评论的时候，只要是事实我就会回复他嗯或者是的，然后你呢？要么装看不见，要么东扯西扯，要么装糊涂。
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :我说你是不是吸叶子或者磕了，你也没有否认，那就是真吸了？你2份工，还是你动态评论你自己承认的。我截图保存了。
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :嗯，回了好多“你扣字眼，我没这么说过，你造我谣”，回的真好，别回了。
黄伽雍 · 赞2：回复 @凉拌妙蛙花 :然后再者你刚才又造了个谣言，你说l1签证有含金量，对不对？那你不知道被辞退了之后l1签证没用了吗？最多只给你60天宽限期。
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :你就是嘴硬，然后你又不承认，事实就摆在那。关于税的问题，我上面已经说了，确实是我的问题，我说错了，确实是根据收入变化，这对不对，要我再给你标记一下我的原话吗。我自己口误，我还能自己承认，然后你上面说了一大堆你想象出来的东西，像什么wto加入就一定要签署什么劳工组织宣言。你就这玩意儿，你还在跟我嘴硬。你查一下呢。
黑丝光头侠：是的，国外也是外企更守法[吃瓜]
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :L1签证的含金量再高，也架不住你没有啊，也架不住他给人家辞退，就自动取消了。以及随行过去的家人子女L2。60天到了就给你遣返了，还留在那有什么用，下次想吹美，你起码吹到点子上。你但凡说点什么合法化，可以让你大吸特吸呢，起码你吸爽了不是。
黄伽雍：回复 @黑丝光头侠 :是的，能出去的都要审查资质的。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :在美利坚半夜这个点还在跟我争，不会是在兼职出租车吧。早点睡吧你。睡醒了，明天再好好跟我争，我看看你还想编出什么来。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :你说不定还少看了我很多评论，你把评论往下滑到最底，点开那个展开更多评论。如果你认为我有哪些没说的，那也多数在那里了。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :你说的每一个，我都尽量一个个回复你。而我跟你说的，你是真只挑字眼，没有一个一个看啊，你但凡一个个看下来，你都不能说出这种话。看完之后，你再去查证，看是否属实，然后属实之后双方意见统一，这不就皆大欢喜了。非要跟我犟，然后想象一些没有的东西，你想给我讲道理，你讲点确定的事情啊。你上网查一下，是不是。你再用你那个脑子编故事了，吸多了本来就不灵光。编出来的故事一戳就破。
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :我就说你对L1签证毫无概念……定向投喂就是这么给你灌输的？ 你对那帮高知的智商有什么误解还是对自己太自信了[doge]
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :你甚至连搜一下L1都没做过，完全就是无脑狂炫定向投喂么…… 我大体对你了解了[笑哭]
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :你怎么能证明我没搜过呢，我又没有去搜过L1签证，我怎么会知道被辞退就直接取消了呢。
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :他的福利再好，前提是你要拥有啊，你但凡查一下被辞退后L1还拥不拥有呢，
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :真正没查过的是你吧，只知道有这个东西，但是却对这个东西并不了解。对他有美好滤镜，把好的事物都往他身上带。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :你现在又在东扯西扯。
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :如果你想说有l1签证能更好拿到美国绿卡，但是被辞退了有什么用？辞退自动取消了，拿到美国绿卡的流程要3
5年啊。他们多数待了1012个月就被辞退了。少数刚落地就被辞退，以及几个月就被辞退。实际上就几乎0个人拿到绿卡。黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :从头到尾一直都是你在东扯西扯，指出你的错误，你又不承认，一直扯别的东西。又说我在东扯西扯，现在怎么不说WTO的事情了呢？怎么不说ILO的事情了呢？
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :继续说wto和ilo的事情啊，或者否认我，说美国根本就没有打2~3份工的人，根本就没有，包括你也是，其实都是假的。 这个是事情的最初起点，而一直都是你在东扯西扯。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :说实话，我对你给我说的东西都不会产生过大的情绪，虽然说你同样是中国国籍。但是你是精神美国人，我们本身在立场就不一样，你更偏向于你的美国世界，不论真假，更想去维护它。特别是当我知道，你在美国还兼职开出租车的时候，你上面说的其实都挺释怀的。我还以为你这么有能力的人，是在大企业做高管呢。
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :咱都不说L1签证号称准绿卡就是因为可以无缝申请绿卡并且不需要排期这种对你来说比较遥远的知识。 估计你大概率还没参加工作或者只在小公司工作过，教你点社会小知识：越大的企业办事是越不会得罪人的，更何况是得罪一群企业高管，这些人手里握着多少企业内部信息，今天得罪了不怕明天这些东西就出现在对手桌子上么？真犯不着。 非常非常非常浅白的一套社会逻辑甚至不需要工作哪怕上个正经大学都该吾出来了，可就是有人相信简中这个漏洞百出的故事[笑哭] L1：我都无缝衔接绿卡了，谁还在乎辞不辞退？而且到底是谁造谣辞需要排期3-5年的？知不知道“不用排期”是啥意思？知道我跟工作签证的区别吗？知道eb1c和普通绿卡的区别吗？
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :你：最低工资要正式工才行，不是正式工老板都不会足额帮你交税。 我：最低工资哪怕黑工都要拿，老板除非是傻子才不给员工足额代缴税。 你：美国根本没打几份工的人是吧？ 真有逻辑……
超大烤肉：但我之前在国内外企上班，生孩子真奖励20万
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :哦？所以L1签证转绿卡为什么要排3-5年？你在哪查到的？谁告诉你手持L1签证60天到了就遣返？谁告诉你辞退就取消了？你从哪里查的？自媒体吗？ 本来我还一直想个问题，之前怕问了有点伤人，既然你已经说到“知道一个东西，但并不了解”我也就没啥顾虑了。我一直好奇当你对美国的最低工资，税务，签证这些东西夸夸而谈的时候就没想过万一被知道的人质疑了咋办吗？比如有人告诉你不管临时工还是正式工甚至黑工都可以拿法定最低工资的时候会不会有一丝尴尬？
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :我说的3~5年，我们就给他算三年，三年都算是最快的了，还要你是高管身份，有L1A的签证。你在美国这么久，这些都不知道吗？你又不是本土美国人。本土美国人没必要往这方面查询资料，你作为一个他国国籍去往那边的，这些你都不了解。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :你实在不行，你在外面又不是没网络，又不是没联网，你查一下有没有这个规定不就好了。搞得好像你活在美国山沟沟里一样。美国发展也没这么差啊。查资料还要翻书吗，去图书馆一个一个翻。
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :是不是看不懂“L1签证转eb1c不需要排期”啥意思？
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :L1签证转eb1c不需要排期。那是L1A高管身份，而且还要有雇主担保。就算是这样，你也要两年。国内去的大部分都是技术岗位L1B根本就不走不了这条。咋的，国内人才这么多，人人去了都去做高管。那你要真这么认为，那我只能觉得你认为的对。
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :不好意思，我前面说的就是来自美国官方的信息，倒是你从哪里查的？自媒体吗？要不耽误你一分钟把你的信息来源链接贴一下，我也把美国移民局官网有关L1签证的链接贴出来，咱们对照一下？
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :“国内去的大部分技术岗”的证据呢？
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :专门上外网给你找的相关原文。 If one of these actions occurs within the up to 60-day grace period, the nonimmigrant's period of authorized stay in the United States can exceed 60 days, even if they lose their previous nonimmigrant status. If the worker takes no action within the grace period, they and their dependents may then need to depart the United States within 60 days, or when their authorized validity period ends, whichever is shorter.
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :里面明确说明了。如果工人在宽限期内未采 取任何行动，他们及其家属可能 需要在60天内或授权有效期限 结束（以时间较短者为准）时离 开美国
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :不然呢？全都是L1A，全都是高管喽。 L1A走的是高管签证啊。你要认为全都是L1A，不是L1B的技术岗的话，那国人还确实牛逼。当然我还是一样给你找资料。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :- L1A：高管/经理（有下属、决策权），如部门总监、副总裁。
- L1B：核心技术/特殊知识岗，如工程师、架构师、AI研发。
- 赴美主体是Azure云、机器学习、软件开发工程师，纯技术岗，只能办L1B。 你要说一个企业的绝大部分，是高管，副总裁，部门总监等，那国人还是牛，大部分人都是这个级别的。
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :认识may吗？
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :联邦法规：8 CFR 214.1(l)(2)（标题：非移民身份终止后的宽限期） “E-1、E-2、E-3、H-1B、H-1B1、L-1、O-1或TN类非移民工人（及其家属），在雇佣终止后，最多可保留60天连续合法停留期，或至原I-94到期日，以先到者为准。此期间视为维持身份，但不得工作。”
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :哦，看来你有带翻译功能的浏览器，看不懂英文还看不懂中文的“可能”吗？ 还有你这段很明显是截取的中间部分，前面开头呢？不应该有关于“辞退”的那部分吗？是没有吗？
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :你是我见过第三嘴硬的。
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :前面开头讲的是让你做其他事情。比如说，如果你想留在美国的话，就转旅游签证，这种你就能多留一会，如果你不搞这些其他事情的话，你就只能留60天明白吗。你不是说没有吗？你不是说没查到吗？你查了这么久，为什么我随便一查就有，我挂个梯子，我上外网一看就有。
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :又开始非黑即白那套了…… 哦对了，还有“多数10-12个月就被辞退”，“少数刚落地就被辞退，以及几个月就被辞退”的来源呢？
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :他说的是可能离开美国，对不对。因为你要是硬留下来做黑户，没人举报，他怎么给你遣返？
日光所至皆为华夏大地：经典不情愿😂再不情愿人家也给了人民企业家呢😂
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :这个来源你但凡查一下呢，天天问我来源。行吧，行吧，我也就惯着你。离开了国内网，还有谁这么宠你啊
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :你的原文就是这种掐头去尾的一段？是不敢发吗[doge]
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :1. 微软中国团队集中赴美时间是2024年中，大规模裁员发生在2025年5月，两者间隔刚好10～12个月，这是客观时间差，不是估算。 2. 同期确实有2024年底才赴美的批次，到2025年5月被裁时，实际在美国仅数月，这是大量当事人在公开平台自述的内容。 3. 所谓“多数10–12个月、少数数月被裁”，是对公开时间线和当事人群体情况的客观概括，有明确时间依据和大量真实案例支撑，并非非黑即白的说法。
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :“雇佣解除”在哪呢？
黄伽雍：回复 @画色 :你要拿一个可以进行跨国公司的，跟我们国家的中小微企业比，那也没办法。你跟大企业比不也一样给了。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :原文就在官网上啊，你不是说你上去看了吗？你没看到吗。你自己再上去查一下呗，你查一下相关字不就能查到了。自己看原文呗。还是说你根本就不知道在哪，你前面在瞎编，你不是说你有看原文吗
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :微软关闭的部门2000人，来美国的好像100、200人，你是怎么得出“一个企业绝大部分是高管”这种毫无逻辑的结论的？
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :你的阅读理解是真的有待提高。
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :联邦法规：8 CFR 214.1(l)(2)（标题：非移民身份终止后的宽限期） “E-1、E-2、E-3、H-1B、H-1B1、L-1、O-1或TN类非移民工人（及其家属），在雇佣终止后，最多可保留60天连续合法停留期，或至原I-94到期日，以先到者为准。此期间视为维持身份，但不得工作。” “但不得工作” 你这是在反驳自己前面说的话吗？
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :ai[doge]
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :你是这么理解“可能”的[doge]
黄伽雍 · 赞1：那不是你说的吗，(“国内去的大部分技术岗”的证据呢？)你的原话，去的要么是L1A，要么是L1B不是L1B，那不就是L1A吗？
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :按照你的一贯作风我发了你可以假装看不到，这不要你自己发出来才没法否认吗，怎么，是“复制粘贴”功能坏了发不了吗[doge]
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :你自己反驳自己，我明明说了，去的大部分都是技术岗，都拿的L1B的签证。你非要反驳我，有什么证明去的都是技术岗？
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :我对你的哪句话假装看不到了？还有我的一贯作风，你的每一段话我都点进去回复了。
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :就你是最嘴硬的。你到现在还没有承认，你到底有没有打两份工呢
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :是键盘坏了吗？说出自己确实打了两份工打不出来是吧
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :还有，承认中国实施双休跟加入wto没关系，这句话你也不承认。这不是嘴硬吗，是键盘坏了，打不出来吗。怎么不回我这个呢
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :承认中国是ILO的创始成员国之一。为什么不承认呢？是键盘坏了吗？还非要把两个毫无关联的东西扯在一起。加入wto还扯上ilo了。
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :L1签证本来就是非移民签证。不然你是怎么认为呢，阅读理解过关没啊。
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :File an application for a change of nonimmigrant status; File an application for adjustment of status; File an application for a “compelling circumstances” employment authorization document; or Be the beneficiary of a nonfrivolous petition to change employer. “只给你60天的宽限期，让你收拾东西回家”[doge][doge][doge] 就这几行英文，为什么不敢一起复制出来，自己心里清楚吧[大笑]
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :来来来，我帮你把你“不小心”遗漏的全文复制过来了，您受累给翻译翻译，解释一下什么叫“只给你60天宽限，让你收拾东西回家”，不会是翻译功能也坏了吧[doge]
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :你的言论漏洞百出，我懒得挨个质疑了，你就解释解释“只给60天收拾东西回家”这种意思你是从哪里看出来的？
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :你的不更漏洞百出，前面给你揪了这么多个漏洞，你都不承认。
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :然后现在又在揪我的字眼，我说收拾东西回家，只是表达一个概念，就是说你如果什么都不做的话，只允许你再待60天。懂不懂，你想要留着的话，要么找到新工作，有新签证，要么就转旅游签等。我上面表达的很清楚了。这句话我也是第2次发了。
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :你都对
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :然而实际全文不止这些，上面还有更多内容，想看吗，自己查去吧
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :今天惯着你的次数已经达到了上限，明天再惯着你。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :到现在还不承认美利坚有打两份工的现象以及自己打两份工。还不承认加入wto根本就不需要同意双休。还不承认中国是ILO的创始成员国之一。谁最嘴硬，一目了然。
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :纽约时间现在3点多。是在熬夜送出租是吧。还怪辛苦的。如果不是生活所迫。何至于这么晚还在干活呢
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :有微信吗？像你这种有意思的好久没碰到了。加个微信，咱俩好好聊。私信我加你。
让我治治你：还有新的角度赢
--林枫---：新闻里有个词叫做恶意福利你敢信
黄伽雍 · 赞1：回复 @--林枫--- :听说过恶意讨薪，看到的时候真的恶心。
银色水平：你的意思是国内公司就[思考]
坐看此地次元之没落：回复 @黄伽雍 :没用吧 爱干不干 你不干有的是人干
黄伽雍 · 赞1：回复 @坐看此地次元之没落 :本质上是增加违法成本。
黄伽雍 · 赞2：回复 @银色水平 :并非。国内不遵守的还少吗
晚風不過溫柔：倒也没有，我们公司在瑞典美国新加坡中国都有分部，除了瑞典的同事显而易见的更闲一点以外其他的其实都差不多，不存在在哪比哪更严格，只是都稍高于当地法定水平。那就看哪国劳动法更严格工会更给力了
黄伽雍：回复 @晚風不過溫柔 :北欧那边福利待遇好，所以说会像你说的更闲一点。特别是瑞典那边更好了。早期资本原始积累，还是有钱的，而且还是个老牌发达国家。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :才刚看到你这个什么(咱都不说，l1签证这个号称准绿卡)简单看下来，你想要我回给你回答的问题，下面也有说，这个就不多回答。反正依旧活在自己想象中。还教我社会小常识，还越不会得罪人[笑哭]，你再怎么速度快，人家法律规定着呢。不过你后面也没反驳我这个了，懒得跟你多讲。少吸点叶子，别活在想象中了。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :我根本就没有说过最低工资要正式工才行。天天在这边给我造谣言，断章取义。我还专门括号起来的最低薪资，你是没看到是吗？就算是非正式工，黑户。也能拿到最低薪资。你不能理解最低薪资什么意思吗？你真有逻辑，阅读理解多做做吧。(用于回复你说的那个以真有逻辑为结尾的)哔哩哔哩会把比较敏感的评论折叠起来，看不到也不怪我。说不定你也少看了我好多评论，自己点开展开更多评论。(谣言+4）
黄伽雍：回复 @超大烤肉 :[折耳猫]
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :还是加微信聊吧，不折叠评论。我也好好跟我哥们炫耀一下，感觉折叠了不少评论。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :纽约时间现在10点多，你也该睡醒了吧，起来聊聊天啊。
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :不知道美国分不同时区吧[doge]
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :也就知道个纽约时间了吧[doge]
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :为什么什么都不做呢？又把人家都当傻子了？
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :是的，他们法律有规定最低工资。但是这个规定的最低工资是要正式工。而达到正式工的标准，除了签订劳动合同外，还有一种就是工作时长达到一定时长，那他就能算是这个地方的正式工。（超过一定小时数要算全职员工，需要交的税和保险会不一样）所以国外有很多那种时间很短，然后工资特别低的工作。 这是你原话吧，就不认了？
找不到你那条说“没有不回应我”的评论了，就再在你这条评论下面回复，这次该看到了吧。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :我也不知道你处于什么时区啊，这我是看得起你啊，我寻思你在纽约送出租呢。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :看来是睡醒了，可以开始起来上班干活了。可惜啊，我这边是大半夜，熬夜陪你聊天。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :那我来看看你又跟我说了点啥？
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :整句话的从头到尾的原话。我承认我一开始说的有歧义。 但是你注意我后面第2个括号里面的内容。(每份工都会想方设法地把！最低薪资！员工的工时压在一定小时数内)我的第1段话会很容易让人误解成黑工拿不到最低工资，实际上黑工拿不到最低工资，也能举报 是的，他们法律有规定最低工资。但是这个规定的最低工资是要正式工。而达到正式工的标准，除了签订劳动合同外，还有一种就是工作时长达到一定时长，那他就能算是这个地方的正式工。（超过一定小时数要算全职员工，需要交的税和保险会不一样）所以国外有很多那种时间很短，然后工资特别低的工作。然后那些找不到8小时工作的，就是打2~3份工。(每份工都会想方设法地把最低薪资员工的工时压在一定小时数内)《Evicted》一本一个美国社会学者写的书，也有描述过这个现象。(甚至有8小时工作的，拿着低薪酬工资的员工，有家庭要赡养等原因的，也会去寻找额外的兼职，双休那天也会进行额外的工作)(说这么多不是为了洗国内，只是为了反驳他们说国外更有人权意识这一方面)
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :有歧义[大笑]
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :什么叫为什么什么都不做？好，那你想要转工作签，那你都有能力在60天内在美利坚找到一个新的工作，并且是能给你提供L1B签证的了，那你当初为什么，不更早来，而是跟着微软来。你想想不觉得搞笑吗？
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :其他话怎么不回我呢？现在就光挑这个了，这个我有歧义的，我也承认了。我现在给你发的是我发过的第1段话。并且我也没有直接说，黑工拿不到最低薪酬的工资。我只是说这个最低工资是要的是正式工。如果你黑工拿不到，你可以去举报，当然讲师举报了，不就被拉黑了吗？那你就再也打不了黑工了，你要这样子讲，我说的确实有问题。
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :你现在睡醒了，是在送你的出租呢？还是在上你的正经班呢？有国内微信吗？不行加个纸飞机。推特账号关注一下也可以？
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :不是有歧义，是有什么呢？我并没有明文表达过啊。打黑工低于最低工资。不过你挑字眼的行为，我在上面也已经预测过了。然后其他问题又不正面回应，也不承认。就算按照你的说法，我不承认。那我起码正面回复了吧。我向你回复的那些，怎么不正面回复呢？前面不还信誓旦旦的说加入wto不算同意双休制度吗？
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :你是在南美还是北美啊？
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :那我看看你处在什么时间段跟我聊天，判断一下你的睡眠时间充不充足，不要影响到你第2天跑出租了。
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :那是因为他的工作时长达到了，(超过一定小时数要算全职员工，需要交的税和保险会不一样。)工作时长达到，但是并没有给他交该交的税等，没有给他算成全职员工。而且还保留了证据，所以才能一举报一个准。 这也是你原话吧，自己反复论证，最后一句有歧义[doge]
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :我说的最低薪资呢，怎么不给我复制进去？
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :一句话暴露初中地理知识不足[doge] 时区跟南北有什么关系？
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :首先税这个问题我承认了。这句话跟最低工资有什么关系啊？我还寻思你又复制我上面那段话了呢。还有歧义？复制都不会复制对的。
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :这个说的是税好不好？这里面哪说了工资。不就说的是税和保险吗？你再仔细看看呢。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :北美时区和南美时区就是不一样。你自己查查吧，我说的可是北美和南美啊。你以为美国就只有你那一亩三分地那么大？
大酒老师：回复 @lxg007 : 别指望资本家有人权意识，上世纪工人闹得他们不敢了而已
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :既然打黑工低于最低工资，那么他又是如何举报成功的呢？
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :是老板半夜不让下班回家么，现在的工厂真黑[doge]
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :首先你要知道时区是按什么划分的。 时区 = 按经度分的“统一时间区域” 北美和南美地理位置相差较大，所以说分处在不同时区。北美和南美之间普遍有1~3个小时的时差。 所以我会问你在北美还是在南美，通过这样能大致判断你那边是几点
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :你不会是在美国那边读的初中吧，那这个知识含量确实有点低，如果是在国内读的，那你没听课吧？你加我微信，我给你补补课，免费的。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :我现在在床上躺着挺爽的，其实，加我微信拍视频给你看，或者视频聊天也可以。
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :如果他打黑工不低于最低工资，那他为什么要举报？举报他压榨吗？肯定是因为美国劳动法规定啊，劳动法规定你举报了，他才会给你管啊。反正结果就是他在那个地区打不了黑工了，被那个地区拉黑名单了。你国内劳动法举报，你也能拿到你应得的工资啊。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :现在在接单吗？还是上班没空回啊，没什么时间拿手机看。这个回复速度有点慢哦，建议提高一下。今天惯着你的次数已经刷新了，还可以再惯着你哦。
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :是的是的，老忙了
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :行吧，行吧，那你先干会活。等你有空了再回我。
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :北美和南美的意思是说北美洲和南美洲吗？
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :这是你第一次回复我的，前面又没跟我说过啥，我上哪去给你复制进去？复制什么？空气吗？
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :对啊，本来就是这么叫啊，不然呢。美国本来就分为上下两个，中间是加拿大。
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :所以我这ip是怎么让你联想到南美的？学过初中地理吗？
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :你的ip不就是美国吗？南美的ip显示也是美国，北美的ip显示也是美国啊，你的ip只写了美国两个字。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :有可能你那边显示我这边是中国吧，然后你那边有确切地址。
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :你说的是税，可你回复的是我说最低工资的评论，玩字眼这么有意思吗？并且你连税也说错了[doge]
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :美国是怎么跑南美去的？南美知道自己ip变美国了吗？
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :666
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :搞错了，回的人太多了。你想要找到这个评论，你得点那个查看对话，看到我跟他们回复的前几个。那这方面我向你道歉。如果要我更有诚意的话，你加我个微信，我给你发报歉的语音。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :税我不是承认了吗？然后你又在抠字眼，你说错了，你怎么不说呢？
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :我靠，我知道你为什么会说这个了，你自己的理解能力真的有问题。我前面不是说了吗？中间是加拿大，美国不是一分为二吗？在北美洲。前面差点被你绕进去了，还同意了你说的北美洲说法。美国在北美洲上面那个叫北美，下面那个叫南美。我是这个意思，懂吗
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :我在更早之前就有给你回复过了，上面那个北美，下面那个南美，中间加拿大。那我再另外给你说清楚一点。一个美国本土和一个阿拉斯加州。这样你能更好理解了吧。那你是在美国本土，还是在阿拉斯加州呢？应该在美国本土吧。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :你什么时候可以正面回答你上面说的那几个谣言啊，你但凡说我承认我上面(你的原评论)所说确实错误。 你前面可是回复我说。
(我只是看不惯你一直发各种谣言的同时又义正严辞的说自己在辟谣的样子。) 真到你的时候，你怎么又不承认了呢，但凡承认一下呢。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :你在加州是吧。美国加利福尼亚州？
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :关于时区方面，我再给你科普一下， 美国本土最西边的时区，是太平洋时区（PST/PDT）。 阿拉斯加州主体用的是阿拉斯加时区（AKST/AKDT），和太平洋时区有1小时时差。 现在能理解了吧？按你能理解的方式，毕竟我不住那里，我也不太能按照你能理解的方式讲，而我已经尽量按照你能理解的方式讲了。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :纽约和洛杉矶差了三小时。你在的那个位置离洛杉矶近一点。我说你怎么起那么晚呢？还以为你是熬夜送出租睡过头。我给我的世界时钟加了个洛杉矶时间，来监督你的睡眠。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :先睡了，你现在应该挺忙的，现在这个点可能是比较旺的时间吧，等我睡醒再回你，好好等哦。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :你这句话时区跟南北有什么关系？我再额外回复一下。跟东西有关系，毕竟太阳东边升起，西边落下。然后我看到这句话的时候，我默认为南美北美。也就是我后面解释的，美国本土和阿拉斯加州。这一方面我向你抱歉，毕竟没有考虑到你们的语言习惯。毕竟我不是生活在那边的。我说的意思在我们这边交流，他们也能理解我说的南美北美什么意思，因为讲南美洲和北美洲会说全。如果只说南美北美，那就单指美国。当然，现在我跟你交流，会专门特指美国本土以及阿拉斯加州。今天惯着你的次数还有呢
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :嗯嗯，我涨姿势了，你别回了
虎王哈哈哈哈：国外不是更加的严格。而是他们明白人才是重要的产品。人可以创造价值。全心全意跟敷脸了事做的产品不是一个级别的。而这就是公司的生存之道。
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :我不信，你学进去了，让老师好好抽查一下
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :快问快答，你在美国加利福尼亚？
黄伽雍 · 赞1：回复 @虎王哈哈哈哈 :人确实是最核心的价值，认真做产品才是长久之道，这一点我完全同意。 这不等于“国外更懂人才”。 国外大厂裁员、外包压榨、降低标准、敷衍售后的例子比比皆是，很多也是“敷衍了事”，只是你看到的多是他们想让你看到的正面案例。 尊重人、做精品是普适道理，不是某国专属。用国别，来划分“高级/低级”，本身就站不住脚。
黄伽雍 · 赞1：回复 @凉拌妙蛙花 :现在你那边下午了，你如果有正常工作的话，那个正常工作应该快下班了。今天还兼不兼职出租啊
丶洛灬灬：有没有可能国内有一部分企业经不起查。[doge_金箍]
黄伽雍 · 赞2：回复 @丶洛灬灬 :不只是一部分好不好？大部分中小微企业都经不起查，还有少部分大企业。
丶洛灬灬：回复 @黄伽雍 :所以说，说也白说，就当不知道就行了。
黄伽雍 · 赞1：回复 @丶洛灬灬 :并不白说，我这个只是为了反驳那些说国外更有人权意识的，我上面不就有一个。
穿粉色的卢卡库：回复 @黄伽雍 :笑死了
凉拌妙蛙花：回复 @黄伽雍 :你现在最重要的任务是顺利拿到初中毕业证。 神铽么北美南美……
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :哈哈。质疑我学历来了。看我动态呢？
黄伽雍 · 赞2：回复 @凉拌妙蛙花 :现在不就是又在挑字眼，都给你解释的很清楚了。怎么不给我回复其他的呢？看来我是猜对你在哪了是吧
黄伽雍：回复 @穿粉色的卢卡库 :同乐
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :怎么不接着跟我讲美国的事了，好好介绍一下。看看他除了劝中国加入wto时增加双休，还干了啥。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :加我微信给你看学信网。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :话说你就这么放不下国内互联网吗？哪怕都这样了，还要时不时上一下看看。你应该在油管，在推特，而不是在哔哩哔哩。[笑哭]
汪勤宝：回复 @lxg007 :那为啥马斯克在美国，开除员工不给任何赔偿呐，在国内却要给呐，是美国人都不算人吗？
bili_88462998531：借口是讲不完的
黄伽雍：回复 @bili_88462998531 :嗯
黑乎桂花糕：回复 @lxg007 :搞笑
神鲨魔王 · 赞1：其实一直在改革中……
黄伽雍：回复 @神鲨魔王 :是的
shark_逆风突破手 · 赞1：人都是在别人家会更拘谨
黄伽雍：回复 @shark_逆风突破手 :哈哈，换成这样子说法，好有意思。
缭乱忍侠丶AKA乱破：你猜佳能铃木为啥跑路了[笑哭]
心态爆炸的坑货：这还要可能吗，美国企业在中国给的待遇比在美国的公司还要高，是他崇中媚外吗？
缭乱忍侠丶AKA乱破：回复 @黄伽雍 :加班都不能自主决定
某不知名大冤种：回复 @lxg007 :什么人权？单纯就是有官司就影响现金离岸[吃瓜]，你也不想赚了几个亿但是不能提现吧
公明X：也有很多外国人在本地开的企业
bili_384506518：回复 @lxg007 :人权在哪，是地上躺着的流浪汉吗
黄伽雍：回复 @缭乱忍侠丶AKA乱破 :主要还是没市场了。
黄伽雍：回复 @公明X :[折耳猫]
CureCroud喵喵喵：有没有可能，在中国让中国觉得待遇最好的都是外企，但是这个外企本身在中国的厂子是全球待遇最差的厂子[笑哭]
黄伽雍 · 赞1：回复 @CureCroud喵喵喵 :苹果在印度的厂子以及耐克在东南亚的厂子有意见[笑哭]
光の大魔法师：回复 @lxg007 :有毛线虚伪的很，你猜为啥要搬厂到东南亚去。在国内他们不遵守是一毛钱也带不走[吃瓜]你以为他们真的想[doge]
CatPlaysBad：所以为什么不监管自家企业
黄伽雍 · 赞1：回复 @心态爆炸的坑货 :高在哪，发达国家的外企在我国，以及第三世界国家的福利待遇，都比自己的企业在发达国家的待遇低。
黄伽雍：回复 @CatPlaysBad :也不是不监督，只是没办法一刀切而已，再者还有分配问题，毕竟只是个发展中国家。。跟老牌发达国家比不起。
黄伽雍：回复 @凉拌妙蛙花 :整整14小时没回我。8点多了，你也该睡醒了，该上班了。
圆滑_Carey：让国内企业去国外建厂也是一个样
究极丶破坏神：回复 @黄伽雍 :外国人不是自觉遵守，被发现能罚死他 老美对自己人苛刻的很
取名太难2233：改革開放無ければ、、、
取名太难2233：回复 @取名太难2233 :1
黄伽雍：回复 @取名太难2233 :[折耳猫]
黄伽雍：回复 @究极丶破坏神 :嗯
886再也不见：人家有公会，罢工游街[doge]
黄伽雍：回复 @朽木自雕的小王 :[思考]
达文西研究院：这是主要的，但是即便没有，他们也不会把人当做奴隶，毕竟几十上百年前他们就这么干过，发现不行
黄伽雍 · 赞1：回复 @达文西研究院 :那肯定不会当奴隶。毕竟上世纪被人民群众拷打过。老美本国的待遇好，只会在第三世界国家压榨他国的工人。这样反抗就不会烧到他们自己头上。
弈楚：回复 @lxg007 :哦？那印度那边的外国公司是怎么回事？
你的瞳是褐色的梦：回复 @黄伽雍 :[笑哭]这么想，要么是你没经历和所谓正经“单位”做对立面。[笑哭]